我哥哥被病假了怎么算最低工资
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 二、职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。
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法律上只规定子女对父母有赡养的义务，亲兄弟之间并没有规定。但是兄长对于父母已经死亡或者父母无力抚养的的未成年兄弟有抚养义务。
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被哥哥家暴要怎么解决被哥哥家暴，是可以直接报警的。在报警后，要保存好证据，如报警记录，居委会、受伤的照片，治疗的病历、发票，保证书，等，以达到震慑教训施暴人，预防暴力再次发生的作用。当事人若遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，还可以向法院申请人身安全保护令
2020.10.30 1,422 -
哥哥算监护人哥哥属于被监护人的近亲属，可以担任无民事行为能力或者限制民事行为能力的监护人。法律明确规定了担任无民事行为能力人和限制行为能力人监护人的顺序，当顺位在先的主体不适宜继续担任监护人时，将由顺位在后的主体担任监护人。
2021.03.06 791 -
哥哥去世后我算是独生子女吗具体情况具体分析。如果你的哥哥不满十六周岁的，则是独生子女。独生子女的界定是指本人无同胞兄弟姐妹，同母异父或者同父异母兄弟姐妹。你们的孩子有同父异母的哥哥，所以这个孩子不算独生子女。符合下列条件之一的，可以申请领取《独生子女证》： (1)夫
2020.07.02 1,918
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送到医院期间被扣除了工资了，我哥哥休病假工资怎么算最低工资
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄
2022-08-19 15,340 -
四哥生病请假了最低病假工资不包括什么病假工资怎么算
病假工资计算方法如下： 1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假
2022-07-11 15,340 -
堂哥请病假工资怎么算
1、病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按比例支付：工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90
2022-07-29 15,340 -
加班工资太低了我哥哥不满，员工嫌加班工资低怎样办
一共有七步，具体如下： 1、提交书面劳动仲裁申请； 2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》； 3、劳动仲裁调解庭调解； 4、开庭审理，冲裁裁决； 5、拿仲裁裁决书； 6、对结果不服可起诉
2022-08-01 15,340
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01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,490 2022.05.11 -
01:04
员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
828 2023.01.04 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,786 2022.04.17
