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公务员工资与工龄的计算方法

2024-11-18 09:32

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2024-11-18回复

专业分析:

1. 公务员的工龄计算方法为:从任命为公务员之日至退休或死亡之日所属月份的年数,不满1年者则按1/12计算。 2. 退休的公务员、军人、私立学校教职员重新任命为公务员时,可以将其以前的金法计算的工龄或服役时间与第1项的工龄合并计算,本人意愿为前提。 3. 符合兵役法的现役军人或非志愿任用的下士官的服役时间可以计入第1项的工龄。 4. 在给予退休津贴时,除了以下情况外,离职期间需从工龄中减去其1/2: (1) 因公负伤或患职业病; (2) 按照兵役法服役时间; (3) 被国家机构或外国机构临时雇用; (4) 执行其他法律规定的义务工作时间

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一、员工工龄工资的设定标准: 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。 5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。 6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。 7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。 8.试用期间不计算工龄。

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