店里东西被偷，员工是否有责任？
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在店铺内物品遭受盗窃时，需要判断雇员是否需要承担相应责任。具体情形需要根据员工是否有过失行为来决定。如果员工没有过失行为，通常无需对此类突发事件承担赔偿责任。但如果员工有疏忽或渎职行为，导致财物丢失，他们可能需要承担相应的责任。 如果是他人（如光顾本店的顾客）实施非法盗窃行为，那么作为非盗窃者的雇员并不具备赔偿义务，相关责任应由违法者承担。 如果雇员因渎职行为给用人单位带来经济损失，根据我国《工资支付暂行规定》，雇主有权从雇员的薪资中扣除相应的赔偿金额。但是，每月扣除的部分不得超过该雇员当月工资的20％。如果扣除之后的剩余工资部分仍低于当地月最低工资标准，则应按照最低工资标准发放。 根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 根据《民法典》第一千一百六十六条，行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
《民法典》 第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
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