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最小请假时数多长时间?劳动法没有规定请假时间的最低限制，一般按照各公司的规定来办理。有关请假的事情公司是可以用公司章程来规定的，是合法的。在一个公司的运作中，除了法律的规定就是遵循公司章程了。只要公司章程不违法，对员工就有约束力。
2020.10.07 3,812 -
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岗位津贴加班基数算。《关于工资总额组成的规定》第4条工资总额由下列六个部分组成： (一）计时工资； （二）计件工资； (三)奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。
2020.02.17 163
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单位加班时数减去请假时数的做法合理的吗？
关于平时加班及周未加班，在具体操作上是可以与平时请假相冲抵，但是法定假日加班是不能冲抵的，按劳动法，是要给予三倍加班费的，而且也不能换休。
2022-07-01 15,340 -
加班时数冲抵请假时间是多久
如果题主已经有加班单了，那么根据公司的制度来即可。加班时数冲抵请假时间通常加班时间是不能冲销加班之前的请假时间的，但是可以抵扣加班之后的请假时间，公司有特殊规定的除外。 如果加班时间已经被换算为工资，
2022-07-02 15,340 -
平时请假拿星期六加班来补单位这样做合法吗
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者
2022-06-21 15,340 -
加班时数冲抵请假时间可以吗?有哪些法律规定?
在我们公司，关于平时加班及周未加班，在具体操作上是可以与平时请假相冲抵，但是法定假日加班是不能冲抵的，按劳动法，是要给予三倍加班费的，而且也不能换休。
2022-07-28 15,340
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单位如何调员工社保基数单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
12,189 2022.04.18 -
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,428 2022.05.11
