单位私自加大工作量违反了那一条？
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涉嫌寻衅滋事罪。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制 (一)随意殴打他人，情节恶劣的 (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的； (三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的； (四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
个人没有土地所有权，建房需要申请宅基地或者建设用地，如果未经依法批准或者占用农业用地建房的，是违反土地管理法律、法规的行为。城乡规划编制单位取得资质证书后，不再符合相应的资质条件的，由原发证机关责令限期改正；逾期不改正的，降低资质等级或者吊销资质证书。
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事业单位违反合同法加班事业单位不发加班费属于违规。延长工时的报酬支付：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支
2020.03.03 153 -
单位私自罚款违法吗违法，私自罚款属于非法侵占行为，触犯了侵占罪，可以向公安机关报案。根据我国现行法律的规定，公民的合法的私有财产不受侵犯，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。国家法律没有赋予个人任何职权可以处以行政罚款，属于违法行为，可以向相关部门举报。罚款
2020.10.21 629 -
偷拍别人发抖音违反了法律那一条偷拍别人发抖音，侵害了他人的肖像权、隐私权，被偷拍当事人有权要求偷拍者删除视频、赔礼道歉。 只要没有经过照片本人同意或者许可，私自上传他人照片到公共网络的，就属于泄露他人隐私，侵犯他人肖像权。
2021.03.16 298
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私自增加工作量违反劳动合同法怎么办
无效的情形有哪些《》规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定：“订立、变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得
2022-09-22 15,340 -
用工单位不签违反了的哪一条
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当
2022-10-17 15,340 -
工作量太大了自动加班属于加班吗
加班是只人工作没办法完全或者事情需紧急处理才申请加班的，个人情绪必须服从于公司利益，不然你就在公司干不长或者没有前途。没有加班费就是违法，可以申请劳动调解。
2022-08-13 15,340 -
私自变卖土地合法吗?违反法律那一条
不合法的，土地只有国家所有和集体所有，私人是无权的，土地管理法以及物权法都有明确的规定，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
2022-10-24 15,340
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工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,205 2022.05.11 -
00:59
单位工程质量竣工验收合格的条件单位工程质量竣工验收合格的条件如下。 第一，承包方要完成合同约定和工程涉及的各项内容，确保工程质量符合有关法律法规的规定，和符合合同和设计未见的约定。第二，承包方要向发包方提交带有总监理工程师意见，等相关负责人签字的竣工报告。第三，承包方要
2,062 2022.04.15 -
00:57
换工作了社保怎么转移到新单位换工作了转移社保到新单位的流程，具体如下： 1、单位负责社保的人就会把手续办妥； 2、原单位会在社保经办单位办理减员手续，且办社会保险转移单，人事档案的都会放到个人的档案里，没有档案的，会交到个人手中； 3、参保人员在新就业地建立基本养老保
14,273 2022.05.11
