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工厂结业如何计算补偿金

2024-08-28 18:03

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福建在线咨询顾问团

2024-08-28回复

专业分析:

(1)计算基数: 按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制,是否分段各地不同) (2)计算年限: 按本单位工作年限算,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,支付半个月。 3、经济补偿中的、1、2 (1)为工作年限的代称 (2)正常情况下的经济补偿为 (3)因医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化三种情况解除合同,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为1 (4)违法解除劳动合同赔偿金为2 (5)、1、2分别适用不同情形,不能兼得。

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