60岁以上的身体健康人做门卫工作可以签劳务合同吗
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60岁已达到法定退休年龄，已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系。
一般情况下，65岁签的合同是否有效，由实际情况来定。十八周岁以上的，签订的合同有效。十六周岁以上十八周岁以下，以劳动收入为主要生活来源的，那么签订的劳动合同有效。65岁属于完全民事行为能力人，如果在签订过程中没有出现胁迫和威胁等情况的，那么签订的合同有效。反之无效。
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