想了解一下，对于装修公司拖欠工程款怎么处理的
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1、最好双方先协商解决，或者找第三方（如律师）调解处理。 2、如果协商无果，在有约定仲裁条款的情况下，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款。 3、如果没有约定仲裁条款，则可以直接向人民法院提起民事诉讼，根据法院判决要求对方支付工程款，如果对方还拒不支付，可以申请法院强制执行。 4、
《民法典》第八百零七条 发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
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只能想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
首先通过投诉途径，要求装修公司支付工人工资和材料款，要求相关部门介入，如果未能通过此种手段解决，可以通过寄发律师函、提交诉讼仲裁方式要求其返还，最后能查清其财产线索，先查封财产，保证顺利执行。本人处理的拖欠工人工资、材料款的案件，取得良好的效果，欢迎垂询。
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想了解一下对于拖欠工资10天算违法吗拖欠工资10天算违法。工资应当按照劳动合同的约定和公司规章制度规定的日期按时足额发放，用人单位拖欠工资的可由劳动行政部门责令支付工资，并可以责令支付赔偿金。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
2023.02.26 22 -
拖欠装修款处理办法1、最好双方先协商解，或者找第三方（如律师）调解处理。 2、如果协商无果，在有约定仲裁条款的情况下，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款。 3、如果没有约定仲裁条款，则可以直接向人民法院提起民事诉讼，根据法院判决要
2021.04.13 453 -
装修业主拖欠工程款该怎么办装修业主拖欠工程款的，可以先协商处理，协商不成的可以提起仲裁，或者向法院提起诉讼。对于法院判决仍拒不执行的，可以向法院申请强制执行。由法院直接从对方银行账户上直接划走工程款，或者扣押对方物品拍卖后将工程款抵付。需要注意的是，工程款追索的诉讼
2022.06.17 853
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想了解一下，对于对于恶意拖欠个人债务纠纷的怎么处理
对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理，通过下列方式： 1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。 2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：应向被告（欠款人）所在地（户籍所在地或经
2024-09-16 15,340 -
想了解一下对于工地受伤公司不给处理怎么办？
工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-09-09 15,340 -
怎样解决装修工程款拖欠？
一是交涉、要回要及时。交涉、要回的方法很多，口头的、书面的都可以，尤其是在通信、交通日益发达的今天，及时交涉、要回，就有机会早日解决问题，就能减少施工企业可能遭受的损失，而且还有利于继续履行合同二是收
2023-06-25 15,340 -
装修公司对工程管理费的解释是什么？装修公司对工程管理费标准
《住宅室内装饰装修管理办法》来执行，但我们在建设部第110号令中并未找到工程管理费收取的相关规定。那么“工程管理费”到底是怎么回事呢？装修公司对“工程管理费”的解释是：半包的工程意味着业主需要自己购买
2022-01-24 15,340
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01:20
拖欠工程材料款该如何处理拖欠工程材料款问题如何解决：1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设，是需要用到很多的材料的，然而有的时候进行工程建设购买材料时，有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款项，在这种时候一般都会选择提起诉讼维
3,766 2022.04.15 -
01:04
发生装修工程合同纠纷要怎么处理出现了装修纠纷，如果双方可以心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷就可以被解决。如果协商不成，也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点，到法院起诉的好处是对一审不服，当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是
1,274 2022.04.17 -
01:04
怎么告公司拖欠工资用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2,720 2022.05.11
