涉嫌了违规了，违规三次给予辞退行政处罚是怎样？

涉嫌信披违规是否会退市
涉嫌信披违规不一定会退市。信息披露义务人未按照法律规定履行信息披露义务的，责令改正，给予警告，并处以五十万元以上五百万元以下的罚款。披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的，责令改正，给予警告，并处以一百万元以上一千万元以下的罚款。

2020.05.21 272
行政法规可以给予的行政处罚
行政法规可以设定限制人身自由以外的行政处罚。行政法规可以设定行政处罚的种类有:警告;罚款;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;没收违法所得、没收非法财物的行政处罚，不能够规定限制人身自由的行政处罚。

2020.01.03 280
涉嫌交通违法是属于行政处罚吗
交通违法决定是属于行政处罚的。《行政处罚法》的规定，行政处罚的具体种类包括警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留以及法律、行政法规规定的其他行政处罚。

2020.05.16 154

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涉嫌了违规了违规三次给予辞退行政处罚是怎样？
如果该员工违返公司的《员工手册》或规章制度有关规定,达到制度中所订立的关于辞退的条件时，公司在对员工予警告后可以作出辞退处理而不用支付经济补偿。如果员工未达到《员工手册》或规章制度所规定的辞退条件而

2022-06-29 15,340
给违规了,之前有两次给警告了,第三次直接被就辞退了,违规三次给予辞退行政处罚是怎样？
如果该员工违返公司的《员工手册》或规章制度有关规定,达到制度中所订立的关于辞退的条件时，公司在对员工予警告后可以作出辞退处理而不用支付经济补偿。如果员工未达到《员工手册》或规章制度所规定的辞退条件而公

2022-07-13 15,340
给涉嫌了违规了员工违规辞退不包工会怎么样?
1.用人单位解除合同的条件，当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的; ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制

2022-06-21 15,340
涉嫌违反行政处罚规定有哪些处罚
现行法律法规和规章针对不同违反行政管理的行为，设定了多种行政处罚。为了规范行政处罚，《行政处罚法》对最常见的、施行最多的主要行政处罚的种类作了概括性的规定，主要有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物

2022-06-21 15,340

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违法行为在几年内未被发现的不再给予行政处罚
违法行为在两年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。以上规定的期限，从违法行为发生之日起计算。违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以

3,916 2022.04.17
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行政处罚法规定行政处罚的对象
《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法

3,218 2022.04.17
01:03
行政处罚法明确了行政处罚的主体是谁
《中华人民共和国行政处罚法》明确了，行政处罚的主体有以下三类： 1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权，必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施； 2、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行

1,886 2022.04.17