另外如果合同无效是否可以索赔双倍工资？XX
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1、合同是否有效，要经当事人向劳动争议仲裁机构或人民法院申请鉴定后，由劳动争议仲裁机构或人民法院鉴定是否有效；2、合同若约定了缴纳保险金，只是实际未缴纳，只能说公司未履行合同，不能说合同无效；3、《劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。根据规定，合同无效是不能索赔双倍工资的4、公司未缴纳保险金，可以到劳动部门或者社保部门投诉，要求公司缴纳，就是要注意若超过一定时限，就无法再主张自己的权益。劳动保障监察的时限是两年，在违法行为发生或终了之日（行为成连续或继续状态）起两年内；劳动争议仲裁的时限是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。综上所述，若还想继续在公司做的话，可以与其他员工联合起来与公司协商解决，也可到当地劳动部门或社保部门投诉，要求补缴保险金；若不想做了，可以辞职，然后到当地劳动部门投诉，并要求公司按规定支付经济补偿金并补缴社保。
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劳动合同无效劳动合同可以否要双倍工资劳动合同无效不能要双倍工资。《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效
2020.11.05 166 -
劳动合同无效是否能获双倍工资劳动合同无效不能获得双倍工资，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.08.24 145 -
给双倍工资如何索赔劳动者可以直接向用人单位索赔双倍工资，用人单位不支付的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
2020.06.14 108
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无效合同双倍工资！
用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的
2022-08-08 15,340 -
未签合同如何索赔双倍工资
可以索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动
2022-06-02 15,340 -
合同无效定金双倍返还是否可以
1、合同无效，一般定金条款也无效，可以要求返还，但不是双倍。 2、对方对合同无效负有责任，可要求对方赔偿造成的损失。 3、《民法典》第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回
2022-07-23 15,340 -
如果房屋买卖合同无效，可以要求双倍赔偿吗
参照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第八条具有下列情形之一的，导致商品房买卖合同目的不能实现的，无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并
2022-05-08 15,340
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01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,645 2022.04.17 -
00:54
交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,772 2022.04.15 -
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无资质的施工合同效力如何无资质的承揽工程合同一般是无效的。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定可知，在下列几种情形下订立的建设工程施工合同，均认定为无效。具体分为以下情况：1、承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质
3,142 2022.04.15
