举报用人单位不交社保后果,怎么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
具体后果是： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位没有缴纳社会保险的，劳动者可以申请劳动仲裁，法院会要求用人单位支付一定的经济补偿金和相应的工资。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和每满一年一个月的工资进行支付。如果职工工作不满六个月的，应该要向职工支付半个月工资的经济补偿费。用人单位没有办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。如果逾期还是不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额处以一倍到三倍之间的的罚款，对直接负责的主管人员，和其他的直接责任人员判处五百元到三千元之间的罚款。
-
用人单位不交社保的法律后果具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
2020.07.11 260 -
用人单位不交社保有什么后果法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险，因此如果用人单位拒绝为员工交纳保险的是违反法律的，并且要承担一定的法律后果。此时员工可以要求用人单位补缴社会保险，如果用人单位拒不缴纳的员工还可以向社保局投诉。如果投诉还没有用的话，员工还可以向法院提
2022.04.16 1,469 -
举报公司不交社保后果举报公司不交社保的后果是公司按照规定缴纳社保若不执行公司会被罚款。举报后经查实社保经办机构会责令公司按照规定为员工缴纳社保，若逾期公司仍旧不为员工购买社保，社保经办部门会对公司进行罚款，并收取滞纳金。
2020.07.31 4,214
-
举报用人单位不交社保后果是哪些
具体后果是： 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-03 15,340 -
怎么举报用人单位不交社保
1、用人单位不交社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴社保，还可以以此为由要求解除劳动合同。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 3、未办理社会保险
2022-06-01 15,340 -
举报单位未交社保后果
投诉者投诉单位未为其参保并要求补缴入职以来的社会保险费的，根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也规定，人
2022-03-21 15,340 -
到哪举报用人单位不按规定交社保
1、按社会保险法的规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况； 2、个
2022-04-18 15,340
-
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,459 2022.05.11 -
01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
39,857 2022.04.12 -
01:15
单位交社保怎么查单位交社保的查询方式如下： 1、电话查询：拨打社保局服务电话12333查询； 2、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员； 3、网上查询：首先打开自己所在城市办理的社保卡官网网站；找到以后直接进入，然后找到信息查询模块点击进
4,186 2022.06.22
