月工资7000养老保险能要求赔偿吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
子女抚养费是可以追偿的。法律赋予子女可根据实际情况向父母任何一方提出超过原定数额的要求,也就是抚养费数额在一定条件下是可以变更的。子女生活费和教育费无论是在协议离婚时达成的还是由法院判决的,都不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出增加数额的合理要求。至于费用是否增加,增加多少,不能仅凭子女单方面的要求而确定,应经相应的程序予以解决。其程序可由子女与父母协议解决,协议不成的,可由法院依诉讼程序处理。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条 离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五十五条 离婚后,父母一方要求变更子女抚养关系的,或者子女要求增加抚养费的,应当另行提起诉讼。 第五十八条具有下列情形之一,子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的,人民法院应予支持: (一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平; (二)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额; (三)有其他正当理由应当增加。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
根据我国法律规定,如果双方有约定的,按照约定的抚养费给付。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。工资7000的话,按照标准给与1400元-2100元左右。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
-
养老保险能算出工资吗?
根据养老保险可以推算除工资。因为职工养老保险费缴费存在档次,由职工工资决定。劳动者就业的,由用人单位与劳动者共同缴纳养老保险费;劳动者未在用人单位就业的,以灵活就业人员身份自己缴纳。
2021.02.16 182 -
北京月工资7000扣多少税和保险啊
对于7000元的工资,所需扣除的个人所得税是应纳税所得额乘以百分之三至百分之四十五的超额累进税率。而个人的应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。
2020.11.18 251 -
在北京月工资7000扣多少税和保险
7000元的工资应缴纳个人所得税225元。计算方式:应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。居民个人的综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
2020.06.26 451
-
工伤保险满一个月后能要求赔偿吗
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹
2022-04-22 15,340 -
工厂搬迁月工资7000有赔偿吗
劳动的地点是劳动合同的重要内容,劳动地点发生变更的,必须单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。济补偿按劳动
2022-10-22 15,340 -
工伤八级骨折老板赔三个月工资能要求赔偿吗
【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆,老板给劳动者三个月工资,是否合理,应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期,影响劳动能力的,去做伤残鉴定。因为工伤不能工作,工资照发,福利待遇不变。
2022-03-29 15,340 -
养老保险工资能补交吗
在当事人的社保参保地(用人单位所在地或者经营场所所在地)的社保部门没有相应的优惠政策的前提下,从法律的角度来说,是不能补缴的。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十六条参加基本养老保险的个人,达到法
2022-05-08 15,340
-
00:53
拖欠工资可以要求赔偿吗拖欠工资可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的约定,或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期
5,282 2022.05.11 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,251 2022.04.17 -
00:59
城镇养老保险和职工养老保险有什么区别城镇养老保险和职工养老保险的区别有: 1、城镇养老保险应当由本人缴纳基本养老保险费,职工养老保险的保险费一般由用人单位和劳动者共同缴纳,但是,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员自愿参加养
4,256 2022.05.11