我国常见劳动关系有哪些最新的规定是什么
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我国常见劳动关系分为两类： （1）直接实现劳动过程的劳动关系 (2)间接实现劳动过程的劳动关系。按劳动关系规范程度划分，可分为： (1)规范的劳动关系； (2)事实劳动关系； (3)非法劳动关系。
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关于一般劳动关系的最新规定有哪些有下列规定： （一）劳动者和劳动法规定范畴内的用人单位是建立劳动关系的主体。 （二）劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力和相应的报酬作为对价建立的社会经济关系。 （三）劳动关系存续期间，用人单位对劳动者具有用工管理权，双方形成人身
2020.10.18 124 -
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我国的企业法规定了哪些劳动关系法律规定企业劳动关系的含义是：企业与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。企业依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受企业的劳动管理，从事企业安排的有报酬的劳动。企业和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动者提供的劳动
2020.01.13 101
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我国常见的劳动法规有哪些？
按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类：1)直接实现劳动过程的劳动关系。 2、间接实现劳动过程的劳动关系。按劳动关系规范程度划分，可分为： 1、规范的劳动关系。 2、事实劳动关系。 3、非法劳动
2023-09-29 15,340 -
在我国销售员是劳动关系吗最新的规定是什么
为企业工作，为企业销售产品，企业每月发给自己工资，双方之间存在劳动关系，企业应该按照国家规定为本人缴纳合作期间的社会保险费.所以，销售员是劳动关系。
2023-09-23 15,340 -
劳动关系中常见纠纷有哪些
一、劳动纠纷劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争
2022-10-19 15,340 -
事实劳动关系证据有哪些，最新的规定是什么
关于事实劳动关系的证据有： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人
2023-06-14 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,168 2022.04.17 -
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劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,908 2022.04.15 -
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小产权房最新规定有哪些小产权房主要就是指的农村里面没有房屋所有权证的房子。为了规范农村小产权房，国家制定了相关的政策。主要是小产权房不得发证。也就是说对于小产权房不能够登记发证。国家是严禁新建和销售小产权房的，要从源头上审核申报的住宅建设项目，严格执行一户一宅的
1,973 2022.04.17
