让老板看看赔偿金和补偿金有多高
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按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。
1.实行货币补偿的，货币补偿金额包括被拆迁集体土地住宅房屋补偿价和宅基地土地所有权区位补偿价。2.计算公式分别为： （1）被拆迁集体土地住宅房屋补偿价等于被拆迁集体土地住宅房屋补偿单价乘以被拆迁居住房屋建筑面积。被拆迁人在同一拆迁范围内有多处集体土地住宅房屋的，应区分房屋结构、等级分别计算合并补偿。 （2）宅基地所有权区位补偿价等于宅基地综合补偿单价乘以核定的宅基地土地补偿面积。3.实行产权调换的，被拆迁人的安置面积按照以下标准核定：被拆除房屋的批准建筑面积低于25到30平方米每人的，按人均25到30平方米核定；在25到60平方米每人之间的，按批准的建筑面积核定；超过60平方米每人的，按人均60平方米核定。2人以下（含2人）的户，按2人核定；已婚并达到法定育龄夫妇尚未生育子女的按3人核定。被拆迁人在同一拆迁范围内有多处集体土地住宅房屋的，应合并计算房屋建筑面积。4.实行农民自建，应符合土地利用总体规划、城市规划和村镇规划，并按相关规定进行建设。 （一）本村集体经济组织尚有宅基地，可以安排宅基地给被拆迁人自建住宅或由村集体经济组织统一建设住宅。如由被拆迁人自建，拆迁人对被拆迁人按照被拆迁集体土地住宅房屋补偿价给予补偿，对集体经济组织按照宅基地土地所有权区位补偿价给予补偿；如由村集体经济组织统一建设住宅，拆迁人按本规定第九条的有关规定给予村集体经济组织补偿，由村集体经济组织将建成的安置房分配给被拆迁人。 （二）本村集体经济组织尚有农用地，可转为非农建设用地供村集体经济组织统一建设安置住宅的，由拆迁人依法办理集体土地征收、农用地转建设用地等手续和支付相关费用，对村集体经济组织按照被拆迁集体土地住宅房屋补偿价给予补偿。
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补偿金和赔偿金的赔偿标准赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金
2020.11.15 527 -
赔偿金和补偿金有什么区别补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定
2020.12.11 273 -
补偿金和赔偿金有什么区别补偿金与赔偿金的区别在于补偿金是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿，大部分适用场景，就是劳动合同到期后，公司不予续签这种情况，补偿金的最高计算年限为十二年；而赔偿金则是指用人单位违法（无故）解除或终止劳动合同，目前尚未出台相关
2020.11.13 186
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老板恣意妄为？让他看看赔偿金和补偿金有多高
欠条和借条、定金和订金、应发工资和应税工资、补偿金和赔偿金……这些一字之差，你都分得清吗？经济赔偿金和经济补偿金在劳动纠纷当中，出现的频率是非常高的。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的
2022-05-14 15,340 -
给老板看看赔偿金怎么算
欠条和借条、定金和订金、应发工资和应税工资、补偿金和赔偿金……这些一字之差，你都分得清吗？经济赔偿金和经济补偿金在劳动纠纷当中，出现的频率是非常高的。虽然两者在劳动纠纷当中都是要赔偿一定的金额给员工的
2022-11-12 15,340 -
如何让老板赔偿金
根据我国法律的规定，人身损害赔偿是第一位的。财产损害赔偿是第二位的。在任何情况下，财产损害赔偿和人身损害赔偿是不能折抵的。除非当事人自愿。 换句话说：工伤损害是人身损害赔偿。你给他造成再大的损失也只是
2022-08-18 15,340 -
被看重伤精神补偿金应赔多少
无具体规定，建议起诉/如需帮助，可来人来电
2022-10-31 15,340
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01:04
劳动合同赔偿金和补偿金区别劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适
3,596 2022.05.11 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
3,980 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,114 2022.04.15
