超过一年才申请的工伤认定应怎么办
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工伤认定申请由于超过了申请时效，而不被劳动主管部门认定。没有工伤认定，法院也不会支持你的诉讼主张。如果情况确实属于工伤范畴，可以直接与单位协商处理;如果单位没有明确告知可以向劳动部门申请认定，属单位失职。 在法定期间内如果发生特殊情况阻断工伤职工或其近亲属等行使权利的，应当顺延申请时限。如果没有发生阻却事由的，法定期间经过后社会保险行政部门因此失去了工伤认定的主体资格。但受伤职工的伤害只要符合《工伤保险条例》第14条、15条所列举的情形，还是应当认定为工伤，其性质不因是否经过社会保险行政部门认定而改变。工伤职工或其近亲属等虽然无权申请社会保险部门对工伤作出认定，但有权起诉要求由用人单位承担工伤待遇，也可以起诉要求用人单位承担侵权赔偿责任。
《工伤保险条例》第17条 用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定申请超过1年期限，工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权，诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉讼中能够提供证据证明其符合工伤的构成要件，审理机构亦可在裁定或裁判中认定为工伤。
虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定时效，用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。 2、伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 只不过在适用法律时，可能不再适用《工伤保险条例》而改为适用《人身损害赔偿司法解释》。医疗费、误工费、残疾赔偿金一样可以得到赔偿，只不过在伤残等级认定上会有些不同。
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超过一年半的工伤认定申请期限怎么办由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因： 1、不可抗力; 2、人身自由受到限制; 3、属于用人单位原因; 4、
2020.07.02 138 -
超过一年能否申请认定工伤超过一年不能申请认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有
2020.05.02 188 -
工伤认定超过申请时效应该怎么办工伤认定超过申请时效的，无法再认定工伤了。但是如果存在侵权人的，劳动者可以依法向侵权人请求人身损害赔偿。如果没有侵权人的，可以起诉要求用人单位承担人身损害赔偿责任。
2020.05.11 150
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超过一年才申请工伤认定怎么办
工伤认定申请由于超过了申请时效，而不被劳动主管部门认定。没有工伤认定，法院也不会支持你的诉讼主张。如果情况确实属于工伤范畴，可以直接与单位协商处理;如果单位没有明确告知可以向劳动部门申请认定，属单位失
2022-06-21 15,340 -
超过一年申请工伤认定怎么办
工伤认定申请由于超过了申请时效，而不被劳动主管部门认定。没有工伤认定，法院也不会支持你的诉讼主张。如果情况确实属于工伤范畴，可以直接与单位协商处理;如果单位没有明确告知可以向劳动部门申请认定，属单位失
2022-05-13 15,340 -
申请工伤认定超过一年怎么办
工伤认定申请超过1年期限，工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的，劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权，诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉
2022-06-05 15,340 -
工伤认定超过一年未申请工伤认定怎么办
工伤发生后超过一年没有申请认定的，不能再申请工伤认定，受伤劳动者可以向法院提起人身损害侵权诉讼，请求用人单位赔偿损失。
2022-10-16 15,340
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01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,345 2022.06.15 -
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,652 2022.05.11 -
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