被判了缓刑，缓刑人员工龄一般有什么法律上的限制呢
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根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》([59]内人事福字第740号)“工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄”之规定，服刑人员服刑前视同缴费年限不再计算，实际缴费年限与刑满后继续缴纳基本保险费的年限合并计算。 国有企业固定职工，78年参加工作，88年因贪污罪入狱，90年1月刑满释放，返回原单位继续工作，应当从90年1月重新参工起算视同缴费年限，90年1月至92年3月的视同缴费年限（养老保险改革是从92年4月起个人缴费的）与之后实际缴费年限合并计算。
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判了缓刑的限制：被判处缓刑的罪犯，在缓刑考验期限期间，必须严格遵守法定的行为要求。一旦他们违反要求，缓刑将被撤销。具体而言，在缓刑考验期间，服刑人员应当遵守法律法规，接受监督，并按照要求及时报告自己的活动。
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定： (一)遵守法律、行政法规，服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考察机关关于会客的规定; (四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。而且，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。为严肃缓刑的考察执行，被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯，在缓刑考验期内一般不得调动工作。对缓刑考验期已经过二分之一以上，并有认罪、悔罪态度，工作表现良好，确因工作特殊需要调动的，应当由所在单位报经负责执行的公安机关批准后办理调动手续。
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判了缓刑有什么限制判了缓刑之后的犯罪份子，应该遵守行政法规以及法律，服从监督。在考验期间里面，由公安机关所有的单位进行考察。对于判处了宣告缓刑，但是仍然留在原来单位工作的罪犯，在缓刑的期间通常不能调动工作的。对于在缓刑的考验期由悔罪表现的，需要进行调动的，应
2022.04.12 2,606 -
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缓刑期间的限制有哪些会判缓刑的情形有什么呢缓刑期间的限制如下： （一）遵守法律、行政法规，服从监督； （二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况； （三）遵守考察机关关于会客的规定； （四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分
2020.01.28 108
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被判了缓刑，服缓刑人员可以上班有什么法律规定呢
可以上班。判处缓期执行并没有剥夺他其他的各种民事权利和公民权利。劳动是宪法赋予每个公民的权利，只要他有自由，遵守缓刑期间的各种规定，可以上班，至于到哪里上班那是看各种职业对岗位提出的具体要求来定的。
2022-08-06 15,340 -
缓刑对缓刑人员有什么限制？
拘役是短期剥夺犯罪分子的人身自由，就近实行教育改造的刑罚方法。 拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种较轻的刑罚。由于它是剥夺犯罪分子人身自由的刑罚，其刑期虽然较之限制犯罪分子一定自由的管制要短，但在性质
2022-07-28 15,340 -
被判缓刑人有什么限制
缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，被判缓刑监护人要求并根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体刑罚的一种制度。 缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期
2022-07-24 15,340 -
判处了缓刑，被判缓刑3缓4的条件限制是什么？
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，由公安机关交所在单位或者基层组织予以考察。为严肃缓刑的考察执行，被判处徒刑宣告缓刑仍留原单位工作的罪犯，在缓刑考验期内一般不得调动工作。对缓刑考验期已经过二分之一
2022-08-09 15,340
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00:52
一般什么情况下会被判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。
1,308 2022.04.17 -
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缓刑一般判几年缓刑的考察期，要根据具体的刑罚来作出判断。缓刑指的是对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算，即判决发生法律效力之日。决定缓刑考验期限，应当根据犯罪分子犯罪的
1,116 2022.04.17 -
01:12
一般什么情况下会判缓刑适用缓刑的首要条件就是犯罪分子不是累犯，也不是犯罪集团的首要分子。其他基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。根据实践经验，适用
1,512 2022.04.17
