没有签劳动合同辞职后可以拿到赔偿金吗

2022-06-03 14:49

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天津在线咨询顾问团

2022-06-03回复

专业分析：

1、单位逾期没签劳动合同，劳动者辞职后用人单位要向其每月支付二倍的工资，但最多支付到劳动者在单位工作满一年时截止。 2、属于《劳动合同法》第三十八条情形之一辞职的，用人单位还应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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