您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工生病不能来治疗, 单位承担的义务

员工生病不能来治疗, 单位承担的义务

2022-05-04 01:10

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-05-04回复

专业分析:

医疗是并不是无限的,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。如果过了医疗期确实还不能工作,根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

虽然在劳动法,公务员法都明确了单位应当为劳动者提供劳动安全保障,以及劳动者(包括公务员和一般劳动者)应当享有的福利,但如果劳动者是因为自身疾病病倒的,用工单位无过错的,原则上不承担法律责任。 即:如果构成工伤或者职业病,劳动者可以依法申请,申请通过的,单位已经缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付工伤待遇,包括工亡或工伤,职业病的治疗等等,单位承担一定的补充义务(工伤保险不足部分) 但如果劳动者是因自身疾病导致,且不符合工伤申请条件的,则如果病倒,用工单位有义务送医,但没有义务承担劳动者的医疗等费用,费用应当由劳动者自行承担。单位应当依法按照规定给予劳动者医疗期,医疗期内支付医疗期工资等待遇。

律师普法更多>>
  • 员工发生工伤单位应承担的义务是什么
    员工发生工伤单位应承担的义务是什么

    职工因工作不幸遭受事故伤害或患职业病的,用人单位除应采取措施及时救治受伤职工以外,还要及时按规定向人力资源和社会保障局办理工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属可在一年内提出认定申请。如果经过治疗

    2020.10.02 151
  • 员工生病期间单位能辞退员工吗?
    员工生病期间单位能辞退员工吗?

    员工生病期间单位不能辞退员工,但是单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2020.03.18 666
  • 劳务派遣中的用工单位需要承担义务吗
    劳务派遣中的用工单位需要承担义务吗

    劳务派遣中的用工单位需要承担义务,用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派

    2020.06.14 88
专业问答更多>>
  • 职业病治疗期满后单位应该负担的义务有哪些

    《职业病防治法》第五十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当

    2022-03-14 15,340
  • 员工生病单位应履行哪些义务

    虽然在劳动法,公务员法都明确了单位应当为劳动者提供劳动安全保障,以及劳动者(包括公务员和一般劳动者)应当享有的福利,但如果劳动者是因为自身疾病病倒的,用工单位无过错的,原则上不承担法律责任。也就是说,

    2021-10-24 15,340
  • 员工不履行合同义务,单位承担什么责任

    《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分

    2022-04-17 15,340
  • 职工生病单位有什么义务

    职工生病单位的义务是:应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限;同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同;对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支付,

    2021-09-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 工地突发疾病医疗费用谁承担 00:59
    工地突发疾病医疗费用谁承担

    工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如

    10,594 2022.04.17
  • 代位继承承担债务吗 01:18
    代位继承承担债务吗

    代为继承承担债务吗?不管采用哪种继承方式,除了继承财产权益,被继承人的合法债务也是要承担的,但是偿还的范围只限于遗产的实际价值。 按照我国当前的法律规定,继承遗产要清偿被继承人依法需要缴纳的税款和债务。缴纳税款和清偿债务要以其继承的遗产价值

    1,245 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?