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没有劳务合同不给你钱是合法的吗？针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决
2020.12.23 128 -
没有劳务合同不给你钱是合法的吗?没有劳动合同只有口头协议期间不发工资是不合法的。用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，但需要收集相关的证据。
2020.09.15 172 -
不给签劳动合同被辞退是否合法用人单位不给签劳动合同被辞退的，违法。用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动者自用工之日起一个月内故意不签订劳动合同，用人单位辞退不需要赔偿。
2020.04.14 109
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不给签劳动合同被辞退合法吗
不给签劳动合同被辞退是不合法的，用人单位用工是需要与劳动者签订劳动合同的。
2022-07-03 15,340 -
劳动合同不给劳动者合法吗
不合法，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必
2022-03-30 15,340 -
劳务劳务合同合法吗
签订劳足个别条件才能签订劳务合同，并非所有条件都能签订劳务合同。 与劳动合同中的劳动者相比，劳动合同中的劳动者享受的各种福利待遇要低得多。用人单位为了承担更少的责任，减少企业费用，在符合签订劳动合同的
2021-11-11 15,340 -
不给劳动合同开除合法吗
不给劳动合同是违法的，无正当理由开除也是违法的，可以到当地劳动监察大队投诉或去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本
2022-02-11 15,340
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01:07
劳务公司不给合同怎么办公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。订立或者变更劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同
1,524 2022.04.17 -
01:00
劳动合同与劳务合同有哪些不同劳动合同和劳务合同最主要的区别就是这是两种不同的法律关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的，二者是属于劳动关系。而劳务合同是由提供劳务者与接受劳务者之间签订的，双方是平等的民事主体关系。在劳动合同的履行过程之中，劳动关系的双方具有从属性
2,307 2022.05.11 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,203 2022.04.15
