劳动争议官司打多久
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动争议先要仲裁。劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。 1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁自受案之日起最长60天要结案。 2、不服劳动仲裁，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向法院起诉，司法实践中大多数法院按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕;人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 3、如果不服一审判决，还可以自收到判决书之日起15日内上诉，二审法院审理期限为三个月。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第43条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、慎重提出仲裁请求。 2、同时申请多种赔偿。 3、注意时效,简化程序。另外，由于最高院关于审理劳动争议案件的诸多司法解释对劳动仲裁委并没有强制的适用效力，因此在法院审理劳动者可以有更多的机会适用最高法院司法解释作为维护自身权益的依据。
-
-
-
打官司争抚养权要多久关于抚养权的案件，一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案；认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。较为简单适用简易程序审理的，一般法院需要在三个月内审结；若案件较为复杂的话，则法院一般需要在六个月内审结案件。
2020.06.09 221
-
劳动争议官司解决多久
劳动争议诉讼通常在45天内结案。根据法律规定，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束劳动争议案件。如果案件复杂，需要延期，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。
2021-11-02 15,340 -
劳动争议，劳动争议打官司输了会怎样
劳动争议诉讼失败的后果是自己的诉求得不到支持。例如，如果要求支付工资，如果输了，法院就不支持支付工资。如果要求加班费，输了就不支持加班费。另外，没有其他后果。
2021-11-02 15,340 -
打劳动争议官司的技巧
1、慎重提出仲裁请求。2、同时申请多种赔偿。3、注意时效,简化程序。另外，由于最高院关于审理劳动争议案件的诸多司法解释对劳动仲裁委并没有强制的适用效力，因此在法院审理劳动者可以有更多的机会适用最高法院
2021-12-27 15,340 -
抚养权争议官司需要多久打
不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出
2021-03-14 15,340
-
01:19
离婚官司要打多久根据我国民事诉讼法的相关规定，对于按照简易程序审理的离婚案件，法院应当在三个月之内审结；对于按普通程序审理的离婚案件，法院的审限是六个月，二审审限是三个月。因此，离婚纠纷一般少则三个月，多则六个月。第一次起诉离婚时，若夫妻双方调解失败，一方
3,113 2022.04.17 -
01:11
抚养费官司要打多久子女抚养费案件需要多久才能审结，属于民事案件的审理期限问题。具体来说，法院审理子女抚养费案件时，会采取以下两种程序审理：1、普通程序。适用普通程序审理抚养费案件的，案件会在立案之后6个月内审结。一般来说，符合以下特征的案件，会适用普通程序进
1,301 2021.04.25 -
01:11
打离婚官司多久能离婚1、打离婚官司，一般情况下，适用简易程序审理，期限为三个月；适用普通程序审理的第一审民事案件，期限为六个月；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。 2、当事人对一审的判决
569 2022.04.17
