误工费是人员伤亡应该如何赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
误工费是人员伤亡的赔偿是误工费赔偿金额等于误工时间乘收入标准，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。 如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可以要求护理费而不是误工费。
-
工伤误工费该如何赔偿职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。
2020.09.27 148 -
受伤住院误工费应该如何赔偿呢受伤住院误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
2020.09.20 92 -
误工费应该如何进行赔偿误工费按以下计算公式赔偿：有固定收入的：误工费=误工收入*误工时间；无固定收入的：误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平；不能证明近三年平均收入水平：误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工平均工资。
2020.04.21 170
-
误工费是人员伤亡应该如何赔偿？
误工费赔偿金额等于误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)，对于误工费是人员伤亡应该如何赔偿该问题来说需要结合实际的事故情况。按照规定来说，事故中有人员伤亡的情况是需要根据标准赔偿误工费的。当没
2023-02-14 15,340 -
工伤误工费应该如何赔偿
职工本人没有误工费，但有停工留薪工资。职工发生工伤事故或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设
2022-08-28 15,340 -
工伤误工费应该如何赔偿？
1、有固定收入的： 误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受
2022-08-14 15,340 -
工伤人员误工费应该怎么赔偿
工作延误费用由侵权人赔偿，工伤不赔偿。原工资和福利待遇在停工期间保持不变，由单位按月支付，视为工作延误费用。工伤工人在评估残疾水平后，停止原待遇，享受残疾待遇。停工期一般不超过12个月，严重伤害或特殊
2022-01-01 15,340
-
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,050 2022.05.11 -
01:31
交通事故人受伤误工费如何理赔如果当事人有固定收入的，要按照实际减少的收入进行计算。如果当事人没有固定收入的，要按照最近三年的平均收入进行计算。如果当事人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度当地的同行业或者类似行业从业人员的平均工资。误工费是指受害人在受伤到完
1,070 2022.04.17 -
01:03
交通事故误工费如何赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通事故误工费赔偿的计算方式和规则如下： 1、受害人有固定收入的，就按照实际减少的收入来计算。实际减少的收入，包括本应按期得到的，却因医疗事故就医，造成耽误工作而丧失的工资，奖金，津贴，特殊工种的补助费等
1,099 2023.01.04
