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因过失犯罪的丢工作吗因过失犯罪的丢工作，根据劳动合同法规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度
2020.06.21 104 -
因过失犯罪的会丢工作吗因过失犯罪的丢工作，根据劳动合同法规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制
2020.02.11 113 -
因过失犯罪走失工作又犯错算自首吗？因过失犯罪可能丢工作。根据我国《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。
2020.11.18 94
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因过失犯罪丢工作吗
因过失犯罪丢工作，根据我国劳动合同法的规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同，开除劳动者。
2022-05-16 15,340 -
因过失犯罪的丢工作吗
因过失犯罪的丢工作，根据劳动合同法规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条
2022-05-24 15,340 -
因过失犯罪的会丢工作吗
劳动者过失犯罪，若被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不用向劳动者支付经济补偿或赔偿金，也可以根据单位的实际情况，不解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动
2022-05-22 15,340 -
丢工作算过失犯罪吗
因过失犯罪的丢工作，根据劳动合同法规定，如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的，用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条
2022-06-03 15,340
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01:05
因彩礼暴打女友构成犯罪怎么处罚因彩礼暴打女友构成故意伤害罪，故意伤害罪的处罚标准具体是这样的： 1、一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果致人重伤的，则有可能处到三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成了一些其他严重残疾，则要处
631 2022.08.10 -
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逃税算违法犯罪吗逃税算违法犯罪。 1、如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，构成逃税罪； 2、一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 3、如果逃避缴纳税款数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，一般处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
7,926 2022.10.04 -
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拘留算犯罪记录吗拘留不是犯罪记录。行政拘留是行政处罚的一种，刑事拘留是刑事强制措施的一种。二者都不是与犯罪有关的刑事处罚措施。因此，行政拘留与刑事拘留都不算犯罪记录。具体来说，行政拘留主要依据的是我国治安管理处罚法的规定。刑事拘留主要依据的是我国刑事诉讼法
6,623 2022.05.11
