离职后单位未能及时转移档案，我该怎么办？
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在您离职后，如果原工作单位未按照相关法律法规《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协助您将个人档案进行转移，您可以采取以下措施： 1. 与单位相关人员保持良好沟通，寻找适当时机，与贵公司人力资源部门坦诚相见，详细阐明此番状况，并强烈敦促其务必遵守法律法规，依规为您启动档案转移程序。 2. 申请劳动仲裁，若与企业人事部多次沟通而无果，根据我国现行劳动法典规定，用人单位在法定解雇劳动合同或者终止业务关系之时，必须为员工提供有关档案及社保账户的协助转移服务。此时，您可以依法向劳动争议仲裁委员会提出申请，维护自身合法权益。 3. 向人民法院发起诉讼，无论对于劳动仲裁的裁决结果是否满意，您依然享有向当地人民法院提交诉讼状的权利。 4. 投诉劳动监察部门，如果前述方法均未取得明显效果，您也有权向当地劳动监察机构发出举报，通过合法的渠道维护自身正当权益。 各级劳动行政部门收到信息后将会及时介入调查，督促企业限时归还阁下的个人档案，并依据具体情况，有可能对违规企业处以相应的经济处罚。 《劳动合同法》第五十条
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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员工离职公司应及时办理档案转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。员工离职单位以各种理由拒绝转档案的，劳动者可以到劳动部门举报处理。
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换单位档案可以不转移吗换单位档案不可以不转移。 职工在原来用人单位离职之后，需要办理离职证明解除劳务合同，同时还需要对自己的人事档案进行转移，有新单位的直接转移到新单位，没有的可以直接转会户籍所在地的人才中心，这样也方便自己档案的提取。 办理档案转移的流程： 1
2023.06.19 16
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工作转入单位后档案未转移社保
1、只要用人单位开始“用工”，就应当在30日内为员工办理社会保险登记，而无论该员工的人事档案关系是否在本单位。 2、法律依据： 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会
2023-12-06 15,340 -
单位不交档案能转移吗？
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请社会保险转移流程，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险
2022-11-01 15,340 -
档案未转移到单位，是否能缴纳社保
只要用人单位开始“用工”，就应当在30日内为员工办理社会保险登记，而无论该员工的人事档案关系是否在本单位。
2022-10-15 15,340 -
后能否要求原工作单位为我办理档案转移手续？
公司拒绝为您办理档案转移手续的行为不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，所以您是有权向公司提出辞职的。同时，根据
2022-10-23 15,340
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00:53
辞职后社保怎么转移到另外一个单位员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位： 1、先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证； 2、然后由原单位转移员工的社保关系至新单位； 3、再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续； 4、按照期限足额
11,874 2022.05.11 -
01:07
离职后住房公积金怎么转到新单位离职后住房公积金转到新单位的方式如下： 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工，住房公积金需转移到新的单位继续缴存，由原单位经办或本人带有关材料，填写转移凭证到承办网点直接办理，材料留存银行备查； 2、因工作调动或辞职需将住房公积金，
5,958 2022.05.11 -
01:28
离职后档案在自己手里怎么处理离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要
4,708 2022.05.11
