您的位置:法师兄 > 专业问答 > 安乐死合法吗

安乐死合法吗

2022-01-31 10:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-01-31回复

专业分析:

安乐死分为积极安乐死和消极安乐死,前者是指使用一定医学手段如注射过量镇静类药物加速死亡;后者是指停止治疗手段使患者自行死亡。目前,我国法律中尚无“安乐死”的说法,后一种情形即在患者和家属同意的情况下放弃治疗是法律许可的。但是,在前一种情形下,“安乐死”行为仍旧构成刑法中的故意杀人罪,所以从这一角度说”安乐死在我国是违法的“。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

乐死目前在我国是不合法的,当前我国法律不承认安乐死,所以在我国帮助别人实施安乐死的行为会成立故意杀人罪的,要承担刑事责任,安乐死是指为了减轻患有无法治疗愈合的病而接近死亡患者的痛苦,受患者嘱托而对其进行无痛苦死亡的一种方法。目前安乐死在瑞士、卢森堡、荷兰等国家已经合法。

郑萌律师

广东国凡律师事务所

安乐死目前在我国是不合法的,当前我国法律不承认安乐死,所以在我国帮助别人实施安乐死的行为会成立故意杀人罪,要承担刑事责任,情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。

律师普法更多>>
  • 安乐死合法化
    安乐死合法化

    安乐死没有合法化。如果实施该行为,构成故意杀人罪。具体规定是: 1、在法理上,协助别人自杀有涉嫌故意杀人的嫌疑; 2、在实践中,合理管理安乐死,而不是被安乐死,具备这个管理能力的国家不多; 3、故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒

    2022.03.30 2,385
  • 安乐死中国合法吗?
    安乐死中国合法吗?

    根据我国法律规定,安乐死在我国是不合法的,构成故意杀人罪。

    2020.04.28 338
  • 中国安乐死合法吗?
    中国安乐死合法吗?

    是不合法的。在我国,在法律未允许实行积极安乐死的情况下,实行积极安乐死的行为,仍然构成故意杀人罪。对实施积极的安乐死的行为,应以故意杀人罪论处。所谓安乐死,通常是指为免除患有不治之症、濒临死亡的患者的痛苦,受患者嘱托而使其无痛苦地死亡。安乐

    2020.08.16 841
专业问答更多>>
  • 安乐死在我国合法吗

    一、安乐死在我国合法吗在我国,救死扶伤是公民的道义责任,是医务人员的职业责任。对生命垂危、痛不欲生的患者,应尽量给予医务上的治疗和精神上的安慰,以减轻其痛苦。人为地提前结束患者生命的行为,还难以得到一

    2022-03-14 15,340
  • 中国合法安乐死

    安乐死是在不违反国家、社会和他人利益的特殊情况下对生命进行特殊处罚的一种特殊方式。这种处罚有严格的条件和程序。目前,我国法律不允许积极安乐死,实施积极安乐死仍构成故意杀人罪。既不能认为这种行为不符合故

    2021-12-13 15,340
  • 死刑都是安乐死吗

    死刑不都是安乐死。一般情况下都是枪决,只有及其少数特别的情况下才是注射执行死刑。注射死刑,或注射毒药、致命性注射是利用注射足以致命剂量的药剂使被注射对象瞬间死亡的过程。主要用于死刑执行,但也可能在安乐

    2021-12-19 15,340
  • 注射死刑是安乐死吗

    注射死刑,或注射毒药、致命性注射是利用注射足以致命剂量的药剂使被注射对象瞬间死亡的过程。主要用于死刑执行,但也可能在安乐死和自杀中。 注射死刑与安乐死在性质上是完全不同的,使用的范围也是完全不同,注射

    2022-06-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么是安乐死 01:25
    什么是安乐死

    根据实践,安乐死是指对无法救治的病人停止治疗或使用药物,让病人无痛苦地死去。中国的安乐死是指患不治之症的病人在垂危状态下,由于精神和躯体的极端痛苦,在病人和其亲友的要求下,并经医生认可,用人道方法使病人在无痛苦状态中结束生命过程。 我国刑法

    19,804 2022.04.15
  • 杀死毒贩犯法吗 01:10
    杀死毒贩犯法吗

    杀死毒贩犯法。杀死毒贩构成故意杀人罪。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。生命是行使其他一切权利的基础和前提,任何公民的生命都受法律保护。故意杀人罪的构成要件主要有: 1、主观要件,非法剥夺他人生命的故意,包括直接故意和间接故意; 2

    3,393 2022.07.02
  • 哺乳期单位安排值班是否合法 01:21
    哺乳期单位安排值班是否合法

    哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

    3,776 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?