公司未在员工入职时清楚员工的身份信息,是否可以据此证明职工资历
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入职时信息欺瞒不可以不发工资,但因为故意或者重大过失造成用人单位经济损失的,劳动者可以通过扣除工资弥补经济损失。入职时信息欺瞒不符合用人标准的,用人单位可以解除劳动合同。
正常。新员工入职,要求提供身份证和银行卡复印件,这个是正常的,如果是合法规范的公司,递交这些信息,是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件,公司人事部门存档用的。
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