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和外包公司签合同与正式员工有啥不同?

2021-10-24 19:06

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江西在线咨询顾问团

2021-10-24回复

专业分析:

1、薪酬福利一般外包员工的薪酬福利远低于正式员工。正式员工:薪资之外还有五险一金和公司福利等;而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。2、职业发展外包人员很快就会遇到瓶颈,因为只有非核心岗位才会外包,这类岗位缺乏长远发展的空间。正式员工,有成绩或者呆的年限够长都回有相应的回报。3、工作稳定性外包是灵活就业的一种,意味着公司需要裁员,首先考虑的是外包员工。正式员工相对稳定,裁员,获得法律补偿。4、合同签订外包员工的合同,是和第三方外包公司签订。正式员工的合同,是直接和公司签订。5、工作范围外包公司,一般一对多,同时服务多家企业。正式员工,一般是一对一,只服务于所在公司。

法律依据:

《劳动合同法》第十四条、第八十二条

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