如何加班与家庭协调
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值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。 加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。 认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。
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该如何界定加班与值班呢？界定加班与值班应当综合考虑以下要素：用人单位是否对劳动者提出了加班的要求；是否在法定标准工作时间以外；劳动者是否提供劳动；根据单位的规章制度，劳动者提供劳动是否属于加班；用人单位是否实施综合工时制或不定时工时制；其他。
2020.07.21 139 -
国家加班费如何计算有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日
2022.06.17 136 -
节假日加班如何计算调休根据相关规定，用人单位依据法律的相关规定安排劳动者在休息日工作，但是不能安排补休的，应该要按照劳动合同中约定的劳动者，每日或者每小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资。 员工维护自己合法权益的方法具体如下： 1、提高自身素质，学法懂法用法；
2022.09.30 292
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加班与家庭如何协调
首先，管理好自己的体能。 如果你工作的消耗造成你总是累到无法陪家人，那你就得寻找方法节省自己的体力。少点应酬、早起早睡、固定运动，都是为自己增加体力的方法。
2022-08-01 15,340 -
调休与加班如何计算
1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
2022-08-10 15,340 -
如何在医院与家人协调
患者的权利是随着权利意识的觉醒才被提出来，患者至少应享有的权利有： 基本医疗权； 免除一定社会责任权； 保护隐私权。患者有权要求医生为自己生理的、心理的及其他隐私保密； 疾病认知权，医生在不损害患者利
2022-08-04 15,340 -
如何处理好加班和家庭关系？
如果在组织层面暂时无法改善的情况下，自己可以从三方面入手：第一，表达对家人的歉意，感谢他们对自己的关怀，表示理解他们的心情；第二，向家人交流自己的工作情况，有条件可以请家人来单位参观自己如何工作；第三
2022-06-27 15,340
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00:53
医保凭证如何添加家庭成员医保凭证添加家庭成员的流程如下： 1、登录国家医保服务平台，并点击屏幕下方的我的； 2、在我的页面选择添加我的家庭成员，绑定方式选择身份证绑定； 3、最后根据提示填写好信息资料即可。 根据相关法律规定可知，医疗保险一般指基本医疗保险，是为了
7,016 2022.06.22 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,458 2022.04.17 -
01:10
家庭冷暴力如何离婚遭遇家庭冷暴力时可以协议离婚，也可以诉讼离婚。 1、采取协议离婚的方式，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、无法协议离婚的，可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调
5,150 2022.10.05
