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我是临时工,要辞职,老板不结清工资,我该怎么办,我该怎么维权呢

2022-01-25 15:21

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2022-01-25回复

专业分析:

我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,所以,只要劳动者提供了劳动,单位就应该按时支付劳动者报酬。因此,在辞职的时候,单位要结清你该得的工资。要是因为辞职原因,单位找各种借口要克扣或者不发工资。你可以先与单位协商,若协商不了可以直接打电话到当地的劳动监察部门进行投诉;也可以直接到法院申请支付令;如果申请了仲裁,但是对仲裁裁决不服,那么可以在收到仲裁裁决书的15日内拿着仲裁裁决书到法院起诉解决。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果劳动者自己想要辞职,如果还在试用期那么提前3天通知单位就可以,如果不是试用期,那么需要提前一个月向单位提交辞职申请,至于是否可以得到经济补偿,那么要看具体的辞职原因,如果是因为单位的违法行为导致员工自己提出辞职的,那么可以主张经济补偿

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