在上班时晕倒，打120到医院，诊到是平血，脑供血不足 算吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在工地晕倒脑溢血算工伤。在工地工作属于工作时间，因此工作时间所遭受的伤害都属于工伤的范畴之内。用人单位应当依据工伤认定结果进行相关的赔偿。但是如果有当事人自主的因素则不属于工伤。在工作场所，工作时间突发疾病死亡，48小时经抢救无效死亡，可视为工伤。
在工地晕倒脑溢血算工伤。在工地工作属于工作时间，因此工作时间所遭受的伤害都属于工伤的范畴之内。用人单位应当依据工伤认定结果进行相关的赔偿。但是如果有当事人自主的因素则不属于工伤。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。
-
在上班时，脑出血，算是工伤吗？在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点，因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害，都能算得上是工伤。遭遇工伤，应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。
2020.04.09 502 -
在工地上头晕倒然后脑溢血能算工伤吗在工地晕倒脑溢血算工伤。在工地工作属于工作时间，因此工作时间所遭受的伤害都属于工伤的范畴之内。用人单位应当依据工伤认定结果进行相关的赔偿。但是如果有当事人自主的因素则不属于工伤。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的
2020.06.02 127 -
因为低血糖上班晕倒算工伤不是，在上班时间、工作场所内因工作原因受到事故的，是工伤。如若仅仅因为自身身体原因而并非履行工作职责过程中因为低血糖晕倒是很难认定为工伤。当然当事人认定为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担相应的举证责任，最终能不能认定工伤这还得
2020.03.09 1,009
-
在工作时晕倒，单位打120送医院检查为脑干出血，算吗
按工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间和工作场所，突发疾病死亡，和在48小时之内经抢救无效死亡，才能认定为工伤。其他只能是自己的疾病，只能走医疗程序。
2022-10-16 15,340 -
上班是时突然晕倒，送医院诊断为脑出血，，这是不是？
根据工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作场所，工作岗位上突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，可以视同工伤，你的情况，不符合条件，不能认定视同工伤。
2022-10-11 15,340 -
员工在上班时晕倒,致脑出血,在48小时之外,算不算?
不算，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事
2022-10-19 15,340 -
晚上在XX突发脑溢血晕倒算吗
中午在宿舍休息晕倒不算工伤。职工中午在宿舍休息晕倒，既非工作时间、工作场所、因为工作原因遭受事故伤害，也费工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡，不能认定为工伤或视同工伤。附：《工
2022-10-10 15,340
-
01:07
酒店床单上弄到血了怎么赔偿酒店床单上弄到血了的赔偿如下：酒店方面没有过错的，房客应当全额赔偿。财产损失按照损失发生时的市场价格，或者其他合理方式计算。如果顾客在使用过程中对宾馆设施产生了非正常的磨损，给宾馆带来了额外的工作负担，那么作为服务方，可以同顾客协商，收取一
11,427 2022.01.26 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
9,785 2022.07.10 -
00:54
不打疫苗不让上班合法吗不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，
7,115 2022.05.26
