小厂工人天天辞工找不到人该怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
如果劳动者提前三十天书面通知用人单位了,可以在通知期限届满以后直接离开原单位,不需要对方的批准。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
1、在遇到这种情况时,建议大家应该先选择进行协商解决,如果协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金。
-
-
工伤找不到证人该怎么办
工伤找不到证人可以由用人单位出具盖章证明。 证人证言只是一种证明劳动者因工受伤,或者证实劳动者与用人单位之间的劳动关系辅助性证据,并非是必要因素。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材
2022.10.09 713 -
-
小工厂做了十多天不给辞工怎么办
试用期内提前3天提出书面离职申请后可离职。
2022-10-16 15,340 -
工厂不满30天辞工不批怎么办
满30天可以直接离职辞职是提前三十天书面通知单位,不是要单位批准不过还是建议保留劳动合同或者能证明劳动关系的证据,避免单位不结算工资、办理离职而产生劳动纠纷,如果有纠纷和单位无法协商一致,可以申请劳动
2022-02-12 15,340 -
辞工三十天了工厂不批怎么办
1、劳动者辞工三十天了,如果是书面提出的,则不需要工厂批准,到期后可以完成好工作交接,直接走人。但如果没有书面提出离职,只是与工厂协商离职事宜的,则需要在双方协商一致时按约定的时间来离职。 2、法律依
2022-10-11 15,340 -
工厂老板天天扣员工工时每天扣两三个小时辞工也不给什么办
老板天天扣员工工时每天扣两三个小时,是违法
2022-10-03 15,340
-
01:37
小工厂拖欠工资怎么办未签劳动合同又被拖欠工资的,可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼,但是要先找到证明本人在本单位工作过的证据,比如应聘登记表、入职登记表、录用通知书等文件;还可以用工作服、工作证、工资条、工资单、工资转账记录、工资交易流水单等证明本人在本公司任职
1,135 2022.04.17 -
01:33
找不到欠钱人怎么办如果债权到期后找不到欠钱人,债权人可直接向法院提及起诉,一般法院如果也找不到欠钱人时,可通过公告送达的形式进行通知对方并依法缺席审判。 涉及起诉流程有:准备诉讼资料,起诉时,债权人可写好起诉状、携带个人身份证、及借款的相关证据材料,去人民法
1,388 2022.04.17 -
00:53
找不到欠债人怎么办找不到欠债人,债权人可以向法院起诉。如果欠款人下落不明,那么债权人还是可以起诉,法院可以采用公告送达的方式传唤债务人应诉。债务人不应诉的,法院可以作出缺席审判。缺席判决之后,即使债务人下落不明,但是经债权人申请,法院也可以采取强制执行措施,
553 2022.06.01