个人在什么时限内上报工伤情况
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工伤职工或者其直系亲属、工会组织在工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在此期间向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。对于应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。如果用人单位未按照规定时限内提交工伤认定申请，则在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用应由用人单位承担。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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什么情况下工伤由个人申报 1、工伤认定申请申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。申报职业病的需提交职业病诊断书。上下班途中发生交通事故的需提交交通事故责任认定书（驾驶机动车的需提交驾驶执照复印件） 2、受理书面审核申报材料是属实完整，当场或者在5日个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，要求用人单位在15个工作日内提交有关材料
工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
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为什么报工伤必须在24小时内1．《工伤保险条例》中并没有明文的规定，要求事故发生之日起24小时申报工伤。 2．根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤
2024.07.05 25 -
什么情况算工伤什么情况不算工伤职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单
2023.06.07 38
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一般情况下工伤后是否在24小时内申报？
工伤事故的报告、备案都是对用人单位的要求。用人单位有没有报告备案，不影响你要求单位在事故发生30日内申报工伤，这是你的法定权利。你问单位没及时报告备案是不是就不能进行工伤认定，《工伤保险条例》《工伤认
2022-07-28 15,340 -
工伤情况要上报吗
工伤需要上报。发生工伤后，用人单位要在工伤发生30天内申请认定，如果用人单位没有申请的，职工可以在一年内申请。如果是因生产安全事故造成工伤的，应该在1小时内上报有关部门。 《工伤保险条例》第十七条规定
2023-03-16 15,340 -
个人工伤的情况一般怎么申报的
可以根据自己的情况进行选择。 1.申报垫付的医疗费用和康复费用： 用人单位持诊断证明书原件(首次申报需要);医疗费票据;门诊病历、门诊费用清单及相关检查结果的复印件;住院提供首次病程、出院小结、住院期
2023-05-14 15,340 -
查询个人工伤申报情况的方法
以下是关于如何确认工伤申报与否的详细方法的说明： 1. 当事人可以前往其所属用人单位的人力资源管理部门咨询和核实。 2. 如果持有有效个人身份证明文件，也可以直接至当地劳动行政主管部门下设的工伤科进
2024-12-04 15,340
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用人单位在什么情况下可以裁员用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
3,261 2023.01.17 -
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合同在什么情况下失效合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、
523 2023.03.22 -
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工伤都包含那些情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
872 2022.04.17
