如何确认为事实婚姻关系
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位与劳动者未签订劳动合同，可参照下列凭证确认事实劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
事实劳动关系的确认可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系。同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明劳动事实的发生。
-
-
事实婚姻如何解除关系事实婚姻的解除根据具体情况而定。对于在1994年2月1日之前双方符合结婚实质要件的，认定为事实婚姻，双方可以通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系；而对于1994年2月1日之后的，法院会通知其补办结婚登记，补办之后双方才可以解除婚姻关系。没有补办
2022.04.13 424 -
事实劳动关系的确认如何做具备下列情形的，事实劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2020.11.17 157
-
如何认定事实婚姻关系
事实婚姻作为婚姻关系存在的一种方式，广义指男女双方在主观上具有永久生活的目的，在客观上具有未经结婚登记即以夫妻名义同居生活的事实，群众也认为是夫妻关系的结合。狭义指没有配偶的男女双方，未经结婚登记，即
2022-02-14 15,340 -
什么是事实婚姻事实婚姻关系如何认定
事实婚姻，是指没有配偶的男女，没有履行法律手续就以夫妻关系共同生活的婚姻关系，这种婚姻关系是违法的，是不受法律保护的行为，应依法予以撤销或依法进行法定的结婚登记，取得合法的婚姻关系。我国目前有条件地承
2022-03-20 15,340 -
如何确认事实劳动关系
根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系的通知》，用人单位未签订书面劳动合同，但有下列情形的，建立劳动关系：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规的主要资格；（2）用人单位制定的劳动规章制度适用于用人单位
2021-12-31 15,340 -
如何确认事实劳动关系
认定劳动关系主要依据是劳动合同，没有签订劳动合同的，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等
2021-12-31 15,340
-
00:58
事实婚姻如何离婚事实婚姻并不需要离婚，离婚的前提在于双方有合法有效的婚姻。换句话说，双方并不需要办理离婚登记手续，也不需要提起离婚诉讼，就能够解除事实婚姻关系。但是，如果双方对同居期间的共同财产的分配问题和未成年子女的抚养权问题无法达成协议，双方也可以向人
733 2022.04.17 -
01:16
新婚姻法事实婚姻如何离婚如果要解除事实婚姻，可以先补办结婚证再离婚，或者起诉到人民法院进行离婚。如果男女双方不构成事实婚姻，只是同居关系的，当事人可以自行解除，不用经过法律程序的确认。法院也不会受理这类请求解除同居关系的案件。事实婚姻和同居关系的区别在于，如果男女
1,172 2022.04.17 -
01:07
事实婚姻如何办理离婚事实婚姻办理离婚的规定如下： 1、如果双方在1994年2月1日之后符合结婚实质要件，并且在法院受理案件前补办结婚登记的，那么离婚按照普通的离婚诉讼进行审理； 2、如果双方在1994年2月1日之前符合结婚实质要件的，那么按照普通的离婚诉讼进行
1,508 2022.05.11
