怀孕期间流产有工伤可以要求赔偿吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据工伤保险条例：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因此，根据您的情况，如果流产是由于工作原因引起的，那么您可以向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门认定为不是工伤，可以通过以下途径解决：根据女职工特殊劳动保护条例：女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
首先，女方是可以要求男方承担堕胎的医疗费用以及相关的费用，无论是出于道义还是法律上，男方都是需要负责的。 其次，男方要求堕胎的话，女方是可以拒绝的，如果日后男方为此不负责，可以要求其承担抚养责任，支付抚养费。 最后，关于赔偿问题，因为双方没有结婚，所以不存在法律关系，女方要求的精神损失费、安胎费、误工费没有法律根据，男方没有法定赔偿义务。
怀孕期间离婚的，原则上女方不可以获得赔偿，但男方存在以下行为的除外： 1、重婚。即与其他人再次登记结婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员。
-
-
怀孕期间被公司辞退可以要求赔偿吗公司被收购辞退孕期职工的，如果员工不存在劳动合同法第三十九条的情形之一，需要赔偿。因为公司被收购，由新单位履行劳动合同的义务，如果没有合法理由就辞退员工的，需要赔偿。
2020.01.04 91 -
怀孕期间可以要求离婚吗女方怀孕期间女方可以离婚，男方不能提出离婚，可以通过协商和诉讼两种方式离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
2021.02.05 105
-
怀孕期间被人打流产了可以要求赔偿吗
这个是单纯赔偿的问题，这属于伤害案件，不知你们是否报警，根据法律规定发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加
2022-04-07 15,340 -
怀孕期间离婚可以要求赔偿吗
你有权就到期的部分起诉，未到期的部分是否可以一并主张存在不同理解，你如果起诉就一并起诉了，争取法院全部支持。她打胎的事是你们双方自愿发生关系的自然结果，双方对此均没有过错，你没有义务为此赔偿她，但如果
2022-05-03 15,340 -
怀孕期间被辞退可以要求赔偿吗？
现在很多工人都有这样的疑问，怀孕退休后如何赔偿？第一，法律明确规定，怀孕期间公司不能无理由辞退，其辞退条件也比较严格，一般是劳动者有相应的违法行为或损害公司。当公司在怀孕期间非法解除员工劳动合同时，员
2021-11-25 15,340 -
女方怀孕期间离婚可以要求赔偿吗
1、女方是不构成遗弃罪，男方也不可以要求索赔；2、不可以；3、法律规定孩子在2周岁以内是要判给女方的，如果现在男方想要孩子的话，可以与女方协商，双方同意抚养权就可以给男方；4、登记了吗，登记了一般就无
2022-01-25 15,340
-
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,745 2022.06.15 -
01:32
怀孕期间离婚怎么赔偿首先，根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。另外，关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿，婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四
2,159 2022.04.17 -
01:06
女方在怀孕期间可以离婚吗女方在怀孕期间也是可以离婚的，但是，男方不得在女方怀孕期间向法院提出离婚诉讼。如果男方在女方怀孕期间提起离婚诉讼，立案时如果法院知道女方怀孕的事实，则法院有权拒绝受理男方的起诉；如果法院立案时未了解到事实，在审理后发现事实的，则法院可判决驳
2,979 2022.04.17
