您的位置:法师兄 > 专业问答 > 长途客车出站中途路上载客是不是违反

长途客车出站中途路上载客是不是违反

2024-08-27 10:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2024-08-27回复

专业分析:

长途客运班车“站外带客”是不允许的,对长途客车沿途拉客的违规行为,按照有关规定是要处罚的。 《道路旅客运输及客运站管理规定》第47条规定,客运班车应当按照许可的线路、班次、站点运行,在规定的途经站点进站上下旅客,无正当理由不得改变行驶线路,不得站外上客或者沿途揽客。 但对于这种现象,由于长途客车一般是对开,车辆都有各自的属地运营公司,他们与客运站只是对开运营的合作关系。尽管站内禁止站外拉客,但车辆经营是线性经营,涉及点、线、面较多,不好管理。 即使是投诉,作用也不大。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

乘客可以要求事故责任方的车主以及车辆所在保险公司承担连带赔偿责任。可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。

张神兵律师

广东律参律师事务所

长途客运汽车违法应当由交通主管部门负责监督,可以向当地交通局投诉举报。

律师普法更多>>
  • 长途客车怕什么投诉
    长途客车怕什么投诉

    一、长途客车怕什么投诉 1、巴车站怕交通运输类的投诉,大巴车最怕投诉超员,超速。大巴车站属于交通运输类,所以自然也就属于这部分管辖,对于这部分的投诉他们也是非常担忧的。 2、法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第一百零六条 公

    2022.08.10 50
  • 绍兴长途客运中心周六上班吗
    绍兴长途客运中心周六上班吗

    上班,周六便民服务日办理时间:上午09:00-11: 00,下午15:00-16:30。

    2020.07.31 185
  • 如何有效投诉长途客车
    如何有效投诉长途客车

    可以根据不同的情况向不同部门举报。客运站内向交通局运管机构举报,道路上向公安机关举报。 根据交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》第四十七条客运班车应当按照许可的线路、班次、站点运行,在规定的途经站点进站上下旅客,无正当理由不得改变行驶线路

    2020.11.08 4,046
专业问答更多>>
  • 出租车可以中途再载客吗

    出租车不可以中途再载客。相关规定,出租车驾驶员未经第一名乘客同意,不得搭载其他乘客,如果强行搭载,即属于违规行为,第一名乘客有权向管理部门投诉或举报,出租车里的车载系统均配置了摄像头,乘客投诉之后,有

    2024-05-04 15,340
  • 关于长途客车超载超载的处罚标准是什么

    驾驶营运客车超过核定人数20%以上的,一次记12分; 驾驶营运客车超过核定人数未达20%的,或者驾驶其它载客汽车载人超过核定人数20%以上的,一次记6分。

    2022-08-07 15,340
  • 旅客途中出车祸是谁的责任

    旅行社为游客提供旅游服务,应对整个旅游活动中涉及游客人身安全事项尽到审慎的注意义务,对游客在旅游期间的人身安全负有保障义务。 游客在旅行社的安排下乘车发生交通事故,旅行社未对机动车辆以及司机做到尽到审

    2022-12-28 15,340
  • 绥化汽车站长途客运站搬迁怎么赔偿

    汽车站拆迁怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同,补偿方式不同。 1、按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。

    2023-07-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 在上班的途中走路摔倒算不算工伤 01:28
    在上班的途中走路摔倒算不算工伤

    一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工

    9,786 2022.07.10
  • 上班途中工伤赔付标准是什么 01:21
    上班途中工伤赔付标准是什么

    上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居

    2,356 2022.04.17
  • 上下班途中工伤如何认定 01:31
    上下班途中工伤如何认定

    上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

    973 2022.07.02
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?