劳动合同法第三十七条规定劳动者提前解除劳动合同的是否有经济补偿
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劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。劳动合同法：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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用人单位有下列情形之一的，劳动者解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （七）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （八）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一般来讲，要是劳动者主动要求解除劳动合同的，除非双方协商一致，否则的话单位是不用支付补偿金的。但要是劳动者被迫解除劳动合同的话，此时单位就要按照规定支付一定的经济补偿金。
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劳动者解除劳动合同有经济补偿吗不一定。如果是劳动者主动提出解除劳动合同，则只有在用人单位出现违反劳动法规定或者劳动合同约定的事项，劳动者因此提出解除劳动合同，才需要支付经济补偿金。如果仅仅是劳动者单方辞职，则单位无需支付经济补偿金。具体有：单位不及时支付劳动报酬、不为劳
2022.04.12 1,519 -
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗一般来讲，要是劳动者主动要求解除劳动合同的，除非双方协商一致，否则的话单位是不用支付补偿金的。但要是劳动者被迫解除劳动合同的话，此时单位就要按照规定支付一定的经济补偿金。
2020.09.14 279 -
劳动者解除劳动合同有经济补偿的吗劳动者主动解除劳动合同，例如依法提前通知单位解约的，一般没有经济补偿；但如果是因单位具有拖欠克扣工资等情形而依法单方面解约的，会有经济补偿金。
2020.07.19 124
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劳动合同法第三十七条劳动者提出解除劳动合同的补偿标准
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工
2022-05-08 15,340 -
劳动合同法第三十七条规定劳动者提出解除劳动合同的补偿标准为
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工
2022-04-13 15,340 -
劳动合同法第四十七条规定解除劳动合同的经济补偿金
《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用
2022-04-22 15,340 -
劳动合同法第三十七条规定劳动者提出解除劳动合同的有什么样的补偿
劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同（即劳动者因个人原因辞职）的，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的已工作年限支
2022-02-09 15,340
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01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,834 2022.04.17 -
00:53
协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
2,717 2022.05.11 -
01:11
劳动法经济补偿金的规定经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，
8,923 2022.05.11
