加班基数是怎么定的
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标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*150%。；双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%；法定节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。根据规定，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
新劳动法加班费基数的确定： 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。 2、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。 3、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。 4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。 5、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
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加班费的基数是怎样的如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际发放的工资作为计算基数，基数最下限不能低于当地最低工资标准。
2020.07.28 123 -
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加班基数指的是什么加班费的基数是由单位与劳动者协商约定的加班报酬基准；约定工资标准未约定加班基数的，按照劳动合同约定的工资标准确定加班工资基数；劳动合同既未约定工资标准，也未约定加班基数，以劳动者正常劳动应得工资作为计算基数；其他。
2020.04.01 423
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2022-07-13 15,340 -
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他想知道加班基数规定是怎样的，可以看： 如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等
2022-08-09 15,340
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3,265 2022.04.17 -
01:05
公司缴纳社保的基数是怎么定的公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费
9,399 2022.05.11 -
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社保缴费基数怎么确定社保缴费基数如何确定，一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费基数。 针
4,730 2022.04.15
