工伤认定申请超过时效怎么办?受伤一年内作出该怎么处理?如何处理
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
受伤一年内提出申请认定,60天内作出,不服提起行政诉讼。工伤条保险例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
用人单位工伤认定申请过期的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定;非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的,可以延长申请时间;最后申请时间仍然过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。
-
工伤认定申请超过一年时间怎么处理
工伤认定申请超过1年期限,一般不能申请工伤认定,但是劳动者可以要求用人单位支付人身损害赔偿。根据法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
2021.04.13 153 -
超过工伤认定一年时效怎么处理
超过工伤认定一年时效的处理方法: 1、与用人单位协商解决; 2、协商不成时,在诉讼时效内提起民事诉讼。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗,劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。《工伤保险条
2020.04.18 147
-
工伤认定申请超过一年该怎么处理
工伤认定申请超过1年期限,工伤职工可以去劳动仲裁或法院认定工伤。超过一年时限的,劳动行政部门通常会不再受理申请。但这并不意味着劳动者丧失了工伤待遇进行求偿的胜诉权,诉讼工伤职工一方能在劳动仲裁或法院诉
2022-06-05 15,340 -
超过申请工伤认定时效如何处理
没有超过时效,完全可以主张工伤待遇。其依为据《江苏省高级人民法院关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》第四条明确规定:“妥善处理未经工伤认定的工伤保险赔偿纠纷。因用人单位的原因,导致
2022-03-17 15,340 -
工伤认定超过一年时间怎么办?申请工伤认定期限超过1年该怎么处理
如果没有超过1年的申请期限,自己申请。 法律依据工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
2022-01-20 15,340 -
工伤认定超过申请时效怎么处理
若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权请求人身损害赔偿。
2022-07-04 15,340
-
01:18
工伤认定怎么申请
工伤认定申请流程如下: 1、申请人提供工伤认定相关材料; 2、对申请材料进行审核,审核后对符合条件的进行受理;工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后,
1,323 2022.06.15 -
00:56
临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、把临时工送往医疗机构治疗; 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、携带工伤认定决定书等资料,向工伤保险
2,716 2022.05.11 -
01:08
工伤如何处理
工伤处理流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在
916 2023.01.04