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工厂搬迁提前解除劳动合同赔偿标准
要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿。
2020.12.20 136 -
搬迁企业解除合同补偿吗
拆迁企业解除合同有补偿。若是劳动者自动离职的,用人单位不需要进行补偿。用人单位有以下情况的,应当补偿劳动者。如下:1、用人单位无故解除劳动者的;2、劳动者患病等,在医疗期内不能恢复的;3、用人单位依法裁员的;4、公司拆迁与员工解除劳动合同的
2022.04.15 432 -
工厂搬迁补偿标准企业搬迁员工何时补偿
具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.03 302
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工厂搬迁如何解除劳动合同
工厂搬迁解除劳动合同,你应该叫工厂帮忙你补交完合同规定期限内的社保金、合同没有到期的违约金(按合同约定期限和标准给付)、提前解除合同的经济补偿金,补偿标准按当地上年职工平均月工资给予,超过一个月的不足
2023-04-05 15,340 -
厂方搬厂,跟工人解除劳动合同,该如何补偿工人
如果在本市内搬迁,员工不愿去而解除劳动合同的,没有补偿或赔偿。迁往市外解除劳动合同的,可以按一年一个月工资进行补偿。
2023-06-01 15,340 -
搬迁补偿按劳动合同解除
1、以因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同(不是由劳动者提出解除劳动合同),并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满不能补偿半个月工资,满半
2022-07-20 15,340 -
因为厂子搬迁解除劳动合同的怎样补偿?
如果已经不能继续履行了,按照每满一年支付一个月的工资的标准支付经济补偿金
2023-06-19 15,340
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01:19
企业解除劳动合同补偿的标准
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
2,681 2022.04.17 -
01:15
解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下: 1、解除劳动合同书丢失的,应当由申请人给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明; 2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉; 3、补办完成,劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。 用人单位与劳动者
264 2023.06.12 -
01:21
违法解除劳动合同补偿年限
若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
1,892 2022.04.17