认定雇用童工从事危重劳动罪既遂后会被怎样判刑?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
我国《刑法修正案(四)》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定,犯雇用童工从事危重劳动罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。第2款规定,有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
雇用童工从事危重劳动罪的认定标准: 1、犯罪主体为一般主体; 2、主观方面表现为故意; 3、客体是未成年人的身心健康; 4、客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。
雇用童工从事危重劳动罪的判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。本罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。
-
雇用童工从事危重劳动罪认定标准
雇用童工从事危重劳动罪,按照规定,是指行为人违反了相关法律法规,雇用年龄未满16周岁的未成年人(1)从事超强度体力劳动;(2)从事高空、井下作业;(3)在爆炸性、易燃性、放射性以及有毒害性等危险环境下从事劳动,并且情节严重的行为。本罪的犯罪
2022.04.17 790 -
雇用童工从事危重劳动罪的既遂标准是怎样的
雇用童工从事危重劳动罪的既遂标准:违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动,情节严重的,应当认定为雇用童工从事危重劳动罪既遂。
2020.10.09 109 -
雇用童工从事危重劳动罪如何认定
在司法实践中,对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题:第一、本罪所雇佣的对象限于童工,即不满16周岁的少年儿童。雇佣已满16周岁的人从事劳动的,不能构成本罪。第二、雇佣童工所从事的必须是危重劳动。须具有下列三种情形之一,方能构成本罪: 1、雇
2020.12.03 238
-
雇用童工从事危重劳动罪会怎样认定
在司法实践中,对本罪的认定和处罚应注意以下几个问题:第一、本罪所雇佣的对象限于,即不满16周岁的少年儿童。雇佣已满16周岁的人从事劳动的,不能构成本罪。第二、雇佣童工所从事的必须是危重劳动。须具有下列
2022-08-28 15,340 -
雇用童工从事危重劳动罪既遂判刑标准细分?
我国《刑法修正案(四)》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定,犯雇用童工从事危重劳动罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。第2款规
2022-09-28 15,340 -
雇用童工从事危重劳动罪是怎么认定的,雇用童工从事危重劳动罪量刑
一、雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。二、《
2022-02-27 15,340 -
雇用童工从事危重劳动罪中既遂的判几年?
我国《刑法修正案(四)》第4条新增加的《刑法》第244条之一第1款规定,犯雇用童工从事危重劳动罪的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。第2款规
2022-09-27 15,340
-
01:25
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准,首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动,又或者是在较为安全的环境下从事劳动,只属于普通违法行为,不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定,只有雇佣童工从事超强度体力劳动,又或者是在
1,371 2022.04.15 -
01:15
重大劳动安全事故罪怎样判刑根据《刑法》的规模,重大劳动安全事故罪的判刑标准:针对安全生产条件或者设备违反了国家的有关规定,从而导致发生重大的伤亡事故、或者导致其他严重后果的,将对直接负责人和直接责任人,依法判处三年以下拘役或有期徒刑;对于事故导致情节特别恶劣的情况,
868 2022.04.17 -
01:12
危险物品肇事罪怎样判刑根据《刑法》规定,危险物品肇事罪判刑标准为:行为人违反了易燃易爆性、带有放射性、毒害性、具有腐蚀性物品的相关规定,在生产、运输、储存及使用过程中,导致重大事故发生,造成严重后果的,依法会被判处三年以下有期徒刑或拘役;产生后果特别严重的,依法
691 2022.04.17