代理合同能不能申请工伤
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建立代理合同关系的当事人一般不能申请工伤,如果建立的是劳动关系,劳动者具有在用人单位的工作时间内,由于工作原因而受到事故伤害等情形的,能依法去申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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建立代理合同关系的当事人一般不能申请工伤,如果建立的是劳动关系,劳动者具有在用人单位的工作时间内,由于工作原因而受到事故伤害等情形的,能依法去申请工伤认定。
四级工伤可以申请解除合同。工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金;按月从工伤保险基金中支付伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,将停止发放伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇。
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