老板与员工合作协议
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
范文：甲方（用人单位）名称：___________________ 法定代表人：_____________________________乙方（受聘人员）姓名：___________________ 性别：___________________________________出生年月日：_____________ 民族：___________________________________文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款确定
对内容有疑问，可立即反馈反馈
签定劳动合同。签合同一定要注意包含的项目，在哪些个范围（地理范围或时间范围等），具体需要双方做什么事，双方权利义务的具体解释，牵扯到财务问题的具体分配办法比例，出现特殊情况双方的解决办法，如何避免，双方或一方不履行义务产生的后果，履行有无期限，非常细的，公章是否是正确，双方当事人的名字，具体到由谁负责，等等也要注意一下。
员工作业受伤老板将其辞退不合法。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，除过失性辞退外，其他情形辞退属于违法辞退。用人单位违法辞退劳动者，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
老板和员工签的补偿协议有效吗？内部协议需要满足内容合法合理，双方公平、平等自愿、协商一致、诚实信用签署的协议才具有法律效力。但是贵公司目前这种情况，签协议都不具有法律效力，因为其违反了法律的强制性。
2020.09.21 614 -
-
农民工与老板签订的协议书怎么写农民工与老板签订的协议书内容如下： 1、用人单位和劳动者的具体信息； 2、写清楚事情的事由和赔偿方案； 3、明确好双方的权利义务； 4、最后需要双方当事人的亲笔签名、盖章并且需要附上日期。 订立协议书，其目的是为了更好地从制度上乃至法律上，
2022.03.29 1,041
-
员工与老板签订协议咨询有关于两个人保密协议
甲乙双方两个人保密协议签订，若违反本协议约定保密义务，甲乙双方有权采取以下措施: 1.根据乙方所造成的后果轻重分别采取调离涉密岗位、解除劳动合同等处置措施 2.乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采
2022-06-16 15,340 -
老板与员工协商不发工资怎么办
建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉 是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉 收集
2022-04-06 15,340 -
老板强迫员工工作是否合法
强迫劳动即是强迫职工劳动罪，是指用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的行为。
2022-05-14 15,340 -
老板需要给员工签保密协议吗
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。 保密协议
2022-07-12 15,340
-
01:23
公司与公司合作的协议怎么写专业分析合作协议书的写法，我们来看一下合作协议书的内容包括那些，写好标题之后就要开始写正文的内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要应当承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲方以及乙方责任写好之后，可以写双
2,118 2022.04.15 -
01:00
公司与公司的合作协议怎么写合作协议书的写法如下：先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位。写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲乙双方职责写好后，再
821 2022.06.22 -
00:54
工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,719 2022.04.15
