老板2年多,没有证据,该如何取回工资
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
按规定,公司要是拖欠工资的话,你首先可以先去申请劳动仲裁。要是劳动仲裁解决不了你的问题的话,才是去法院起诉。到法院起诉的,一般是走下面的流程:首先,你要快去法院立案,现在立案一般会实行诉前调解,不直接立案,光是等调解都要好长时间。其次,去立案要早,晚了可能立不上,因为很多法院每天立案数量内部有限制。最后,交立案材料后,先交钱(50-100),然后等通知,如果法院决定立案受理,会在7天内给你寄发(或者通知你去取),如果不受理,也会给你不予受理通知书。当然,起诉公司拖欠工资时,你还需要准备下面的材料: 1、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。 2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件;当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,原告为法人或其他组织的,同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。 3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师的公函和律师执业证件的复印件。 4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。 5、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。 6、与诉讼请求相关的其他材料。最后,要是你公司拖欠你们较多人工资的,那么不管是去劳动仲裁了,还是到法院起诉的,建议可以在必要的时候找个专业律师介入。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
-
老板跑了工资如何讨回
老板跑了,劳动者可以向公安机关报警,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,还可以向人民法院起诉。 老板跑了,可能涉嫌恶意欠薪罪,可以到当地公安机关报警处理。劳动者申请劳动仲裁,虽然老板跑了,但是可以缺席裁决; 判决生效后,劳动者可以向法院申请强制执
2020.03.17 237 -
老板拖欠工资的证据如何收集
1、能证明存在劳动关系的证据; 2、能证明在单位上班的证据; 3、单位结欠工资的证明或欠条。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020.03.02 262 -
老板拖欠工资应如何要回
老板拖欠工资要回的方法:劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有关的调解组织申请调解;可以依法向当地人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020.11.19 117
-
老板离职没证据如何要回工资
工资属于劳动者的劳动报酬,用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各
2022-09-27 15,340 -
老板半年不发工资也没有证据该怎么办
《》第八十五条规定用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分
2022-09-12 15,340 -
老板拖欠工资没有签合同,我该如何要回工资
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证
2022-05-05 15,340 -
老板欠我工资有没有证据
欠您多少工资?有没有相关证据?先看看自己能不能和对方进行有效沟通,不行的话可以委托律师发函由律师来和对方进行谈判,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的
2022-04-06 15,340
-
00:51
老板拖欠工资该怎么办
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请,进行调解。如果调解失败,在一方当事人要求仲裁的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会
1,198 2022.04.17 -
01:12
工伤一年后取钢板如何走程序
工伤一年后取钢板的程序如下:先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果,综合月工资情况与单位协商索赔
3,686 2022.04.17 -
01:09
老板没钱一直拖欠工资怎么办
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动
3,393 2022.04.17