温州地区高温费2023年规定是什么？
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杭州市高温费，依据劳动法规定，夏季高温期间，单位应当支付高温费，浙江规定高温工作人员每月发放225元，非高温工作人员每月发放180元，一般工作人员每月发放145元，高温费发放时间为6-9月，室外气温超过35度，单位应当发放高温补贴。
我国把日最高温度达到或超过35度的天气称为高温天气。 关于高温天气：世界气象组织建议高温热浪的标准为：日最高气温高于32℃，且持续3天以上。中国气象学上一般把日最高气温达到或超过35℃时称为高温。 高温天气能使人体感到不适，工作效率降低，中暑、患肠道疾病和心脑血管等病症的发病率增多。同时，高温天气也会对农业生产造成较大影响。 中国气象学上，气温在35℃以上时可称为“高温天气”，如果连续几天最高气温都超过35℃时，即可称作“高温热浪”天气。 高温天气的概况：中国的高温天气主要集中在5-10月。从地理位置上看，江南，华南，西南及新疆都是高温的频发地。 在中国省级以上城市中，除拉萨、昆明没有高温天气外，其余均出现过高温天气，重庆出现的次数最多。
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高温补助和降温费有什么区别主要有以下区别： 1.适用对象不同。高温津贴适用的是在室内气温≥33℃、露天气温>35℃环境下工作的职工;而防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工。 2.给予方式不同。高温津贴必须现金支付，而且必须是工资以外的支出;而防暑降温费可以是现金支付
2020.03.21 220 -
降温费与高温补贴有什么区别二者区别如下： 1.适用对象不同，高温津贴只适用于在露天气温大于35℃、室内气温不低于33℃环境下工作的职工，防暑降温费适用的是夏季在岗的所有职工，对工作环境是否高温无特别要求。 2.发放方式不同。高温津贴纳入工资总额，且不得用防暑降温饮料
2020.05.17 235
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2023年高温费是多少
我省高温津贴标准，从2018年6月1日起全省高温津贴从原来的每月200元提高至每月300元，支付时间为六、七、八、九四个月。纳入工资总额，按照规定税前扣除。
2023-02-13 15,340 -
2023年杭州高温费标准是多少?
2023年杭州高温补贴的标准是：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天
2023-04-11 15,340 -
苏州高温费标准2023是如何规定的
一、苏州市高温费标准 江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。企业可以每个月发，也可以一次
2023-04-25 15,340 -
2023广州高温补贴是怎么规定的
2023广州高温补贴规定是： 1、从事露天岗位工作； 2、用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)； 前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运
2023-04-11 15,340
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上海高温补贴费2021标准2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。 根
3,098 2022.06.22 -
01:06
温州工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准，一般需要按实际情况来定。受害者被认定为十级伤残后，可以先获得一次性工伤医疗补助金，还有七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。劳
2,199 2022.04.17 -
00:54
公司不发高温补贴算违法吗公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，
3,642 2022.04.17
