补交社保问题仲裁申请书应该如何申请
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申请人应该按照下列要求来申请劳动仲裁:在一年的时效期间内依法向有管辖权的劳动争议委员会提请仲裁;以及准备仲裁申请书、申请书副本和申请人依法收集的证据材料。
一、劳动仲裁申请书应当具备以下内容: 1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如:姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 2、写明申请事项。 3、写明事实和理由。 4、然后写结束语和呈文对象。 5、最后落款。
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劳动仲裁应该如何申请
劳动仲裁应当在一年的仲裁时效期间内向有管辖权的人民法院提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
2020.07.01 264 -
应该如何申请劳动仲裁
申请劳动仲裁应当遵守以下规定:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;其他。
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补交社保问题仲裁申请书应该如何申请,申请时应该注意什么问题
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补交社保问题仲裁申请书应该如何申请,申请时都应该注意哪些问题
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继续缴纳社保的问题仲裁申请书应该如何申请
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据
2022-10-11 15,340
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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下:1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁;2、提交书面仲裁申请;3、仲裁委在五日内决定是否受理;4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
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合同仲裁申请书怎么写
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社保卡办理流程,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、个人缴纳社保的,带着个人有效证件和个人领卡通知单等证件和材料,到申办受理机构领取社保卡; 2、单位为职工缴纳社保的,由用人单位带着单位介绍信及单位领卡通知单,到申办受理机构领取。
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