您的位置:法师兄 > 专业问答 > 分包劳务合同的签订指什么

分包劳务合同的签订指什么

2022-07-02 17:23

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-07-02回复

专业分析:

劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业(以下简称工程承包人)将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业(以下简称劳务分包人)完成的活动。建筑行业内,施工责任单位和负责招募工人施工的施工单位双方依法签订的一种关于劳务分包的合同。建筑行业内分包劳务合同的签订,甲施工单位承揽工程并购买材料,再请乙劳务施工单位负责承办招募工人施工,即为劳务分包。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签订合同注意事项如下: 1、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业; 2、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书、证件; 3、严格审查分包人委托代理人的授权情况; 4、联系分包人单位,到分包人单位办公地点进行现场考察确认。 法律依据建设工程合同司法解释第七条具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

建筑劳务合同在双方确认劳务关系后订立。建设工程劳务作业分包是指具有相应发包资质的建筑发包人将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。

律师普法更多>>
  • 符合什么情形签订的劳务分包合同有效
    符合什么情形签订的劳务分包合同有效

    符合下列情形签订的劳务分包合同有效: 1、劳务承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准; 2、分包作业的范围是建设项目中的劳动作业包括木工、抹灰、石材生产、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、钣金、架线等; 3、承包方式为提供劳务、小型

    2022.04.14 283
  • 建筑劳务分包合同具体什么时候签订
    建筑劳务分包合同具体什么时候签订

    建筑劳务的分包合同,是由各当事人协商一致时签订。自各当事人均在合同上签名、盖章或者按指印时,合同成立。但是接受分包的单位必须具备相应的资质条件。

    2021.02.17 208
  • 劳务外包与员工签订什么合同
    劳务外包与员工签订什么合同

    劳务外包与员工签订劳务派遣合同。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等条款,派遣期限根据工作岗位的实际需要确定。

    2020.08.10 397
专业问答更多>>
  • 未签订劳务分包合同指什么

    在未签订劳务分包合同的情况下,应尽量收集凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等

    2022-07-01 15,340
  • 分包劳务属于什么劳务分包应怎么签订劳务分包合同

    劳务分包合同属于建设工程合同,是指施工总承包企业或专业承包企业,即劳务发包人将承包工程的劳务发包给劳务承包企业时,双方签订的合同。《中华人民共和国建筑法》对其有相应规定:第二十九条建设工程总承包单位可

    2021-12-04 15,340
  • 劳务分包合同是怎么签订

    1、《建设工程施工分包合同备案申请表》原件 2、合同正式文本一式4份原件; 3、合同当事人法定代表人证明书原件,法定代表人授权签订合同,还应提交法定代表人授权委托书原件; 4、招标工程,应提交招标文件

    2021-09-29 15,340
  • 劳务分包按合同指什么

    1.工程承包人的义务: ⑴组建与工程相适应的项目管理班子,全面履行总(分)包合同,组织实施施工管理的各项工作,对工程的工期和质量向发包人负责 ⑵除非合同另有约定,工程承包人完成劳务分包人施工前期的下列

    2022-06-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务承包和劳务分包的区别 00:59
    劳务承包和劳务分包的区别

    劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总

    6,824 2022.05.11
  • 劳动合同签订注意的事项 01:07
    劳动合同签订注意的事项

    劳动者在签订劳动合同时,应注意以下事项: 1、签订合同时,可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况,判断是否是合法企业; 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作,并在合同中写明工作内容和工作地点; 3、合同条款中明确约定好

    3,872 2022.05.11
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,476 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?