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非全日制用工和民工有哪些具体的区别?

2023-04-02 13:39

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2023-04-02回复

专业分析:

1、临时工的特点之一是灵活性,非全日制用工和民工用人单位随时可以解雇,又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端:临时工不上保险,出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制,不利于社会公平公正和谐稳定。 3、临时工通常以日计酬,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障,临时工无升迁和年终奖,不享受正式工的福利待遇。

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全日制和非全日制用工区别有:工作时间不同;非全日制就业可以签订口头协议。全日制就业,用人单位和劳动者应当签订书面劳动合同;兼职劳动关系可随时终止,无需支付经济补偿;兼职就业一般只缴纳工伤保险;非全日制用工按小时支付,最长结算支付周期不超过15天。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1、计算工资报酬方式不一样 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。 2、工作时间不一样 全日制用工,即每日工作时间不超过8小时,是指法定正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。累计工时每周超24小时就应该属于全日制用工。

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