雇员肇事后雇主可以依据责任认定进行追偿吗
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雇员肇事后雇主一般是不能依据责任认定进行追偿的,但是如果雇员是故意造成的,雇主可以追究其责任。 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
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