我的旷工了不扣钱是不是就没有
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出现扣税不发薪主要分两种情况: (1)应发放工资仅够充抵税费,不再发放薪金。 (2)以前已发放的薪金没有扣税,加在本次发放薪金总数里面一并扣税,实际发放薪金中并不包括这笔钱。 但在实践中,第一种情况基本不存在。
不是。执行期满后,申请执行人没有提供其他有效可供执行的财产线索,法院通过查控发现没有财产可供执行的,法院将终结执行。但是债务关系会一直存在,一旦申请执行人发现被执行人有可供执行财产的,可以向人民法院申请恢复执行,申请恢复执行不受申请执行时效期间的限制,人民法院经核查属实的,应当恢复执行。
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医保交的钱是不是不用就没了
医保卡里的钱不会清零的。医保卡有两种账户:统筹基金账户,个人账户,一般情况下,职工医保有两种账户,而居民医保只有统筹基金账户。如果医保停缴6个月以上,则不能再进行报销,医保卡里的个人账户只要有钱,余额都还可以用于买药、看病、住院。
2020.12.07 1,177 -
旷工半天是不是开除就不发工资
旷工半天就开除不发工资是不合法的。旷工可以根据用人单位的规章制度开除劳动者,也可以不发旷工之日的劳动报酬,但是用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付其工资。
2020.05.19 138
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签了有急事旷工了是不是就没有工资了
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以
2022-10-20 15,340 -
最近我二舅总是旷工领导看不惯就扣了我二舅钱,想咨询员工旷工可以扣工资的相关?
、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班
2022-07-14 15,340 -
动不动就旷工,就算来了也不好好干,我就想要知道关于旷工扣工资是否合法的事?
无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天
2022-07-04 15,340 -
工厂上班没请假是不是旷工扣我工资
要看你们厂里的工时制度是怎么规定的。
2022-10-07 15,340
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医保不交费是不是就停了
医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后,缴费年限不会清零,但是将会暂停计算累计缴费年限,并且在医保停缴的第二个月起,就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保,那么将会有6个月的等待期。医保一般是指,
14,975 2022.05.11 -
00:57
旷工离职最多扣多少钱
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付
10,353 2022.04.17 -
00:52
立案是不是就是留案底了
立案不是就留案底了。案底一般指某人过去有过犯罪行为的记录。该犯罪档案一般存放至公安部门保存。而一个人是否犯罪,必须经人民法院审判后认定。因此,仅仅是被刑事立案的,不属于有案底,因为立案后,可以撤案,也可以不予起诉。只有被法院依法判刑了,才会
3,739 2022.05.11