合同主体变更员工不签合同怎么办
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合同主体变更员工没有权不签。法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，所以劳动者不得以公司主体变更而拒绝签字。
合同主体变更的，应当通知另一方。根据相关法律规定，债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。
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合同主体变更了怎么办?合同主体变更了，可以签订一份原合同的补充协议，也可以双方当事人进行协商，重新签一份新合同。 根据《民法典》第五百四十三条之规定，当事人协商一致，可以变更合同。但是根据第五百四十四条之规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
2021.03.24 203 -
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合同主体变更员工有权不签吗
如果是合同主体变更，员工一般需要按规定签字。法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，所以劳动者不得以公司主体变更而拒绝签字。
2022-07-13 15,340 -
劳动合同主体变更员工不同意怎么办
如果公司维持原先或者提高合同约定条件，劳动者主动不愿签订合同的，没有补偿。合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情
2022-03-15 15,340 -
变更劳动合同主体员工不同意怎么办
如果公司维持原先或者提高合同约定条件，劳动者主动不愿签订合同的，没有补偿。合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照法律规定解除劳动合同。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等
2022-04-13 15,340 -
劳动合同主体变更员工不同意怎么办？
可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳
2022-08-14 15,340
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01:07
合同主体变更了怎么办在合同订立后履行过程中，如果一方主体变更的，应当及时与对方当事人联系，尽快达成新的合意，签订涉及三方的主体变更协议。同时，在签订主体变更协议时，应当注意债权债务的转让问题，特别是债权人要注意受让的第三方，是否具有履行合同的能力。因为在实践中
906 2022.04.17 -
01:14
合同主体变更合同是否有效合同主体变更之后，合同仍然有效。但是需要注意的是合同的主体变更，必须要经过合法有效的方式，才会产生相应的法律效力。根据我国合同法的规定，当事人可以通过协商的方式变更合同主体。另外，还可以通过债权转让和债务承担的方式变更合同主体。债权转让，主
1,810 2022.04.17 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
810 2022.05.18
