私人企业裁员合同不到期有补偿吗
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私企合同到期有补偿。劳动合同到期,如果用人单位提出不和劳动者续签劳动合同的,用人单位是要向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情况,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准是每工作1年支付2个月工资。
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合同到期企业不续签有补偿吗
劳动合同到期不续签的,属于法律规定的解除劳动合同情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续签劳动合同外,劳动者不同意续签劳动合同的,依照本法第四十四条第一款的规定终止定期劳动合同。因此劳动合同到期
2022.04.13 495 -
员工合同到期,被企业辞退有补偿吗
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2020.04.16 140 -
合同未到期被裁员有补偿吗
合同未到期被裁员有补偿。根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳动合
2020.04.11 168
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劳动合同到期裁员有补偿吗
以下是对于劳动合同到期后裁员有补偿吗的相关解释,希望帮到你 在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 经济补偿按工作年
2022-08-28 15,340 -
企业裁员有补偿吗?
你好公司裁员肯定是有补偿的。1、经济性裁员的相关规定:《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上】的,用人【单位提前三十日向工
2022-05-06 15,340 -
和同不到期企业裁员员工有权要求到和同日期吗
1、在特殊的情况下,企业经济性裁员是有经济补偿的,属于合法行为。没有办法要求到合同期。2、如果不是经济性裁员,那么可以要求跟多的补偿,只要企业按照劳动法给予员工经济性补偿就是没有错的。员工的其他要求是
2022-10-20 15,340 -
劳动合同到期后裁员有补偿吗
以下是对于劳动合同到期后裁员有补偿吗的相关解释,希望帮到你 在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。 经济补偿按工作年
2022-08-20 15,340
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合同到期员工不续签有补偿吗
如果劳动合同到期,员工不愿意续签,则需要根据实际情况可分为两种: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下,员工不愿意续签,则无需作经
6,580 2022.04.17 -
01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿,它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工,给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,558 2021.04.25 -
01:02
企业经济性裁员的补偿标准
企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一
1,903 2022.04.17